不攀关系不走动领导，凭能力强就能提拔吗？这3点说透升职的基本原理 / 开普饭

现实的职场就如同战场,一不小心自己就会吃亏,甚至是不被领导重用.在这些单位中工作,不仅要靠大家的工作能力,对于人际交往能力也是必备的,一旦自己有不好的行为习惯,或者做一些不被领导喜欢的事情,只能成为被 ...

很多人在公司也许都有这样的顾虑:自己很有能力,但不善于跟领导沟通,与领导来往也不多,于是经常会怀疑,领导会提拔自己吗? 我可以负责任地告诉你,不善与领导沟通和来往的员工,虽然也有可能被提拔,但是这个概 ...

职场上我们常愤慨,明明能力不差,却总是没有机会升职.而一些能力一般般的同事相反却总是先入领导法眼,不断加薪. 要搞清楚原因,首先就得明白三个逻辑,只有弄懂了,才可能被提拔. 1.能力强不一定有领导力. ...

创业酵母17小时前领导力密码无论管理者还是普通职场人,都想拥有领导力. 那么什么是有领导力的标准? 01领导力的本质是什么? 领导力主要看两个条件: 第一是你能够影响他人的数量,第二是你能够影响他 ...

现实的职场中,很多领导人员都比较讨厌,那些能力强的功臣;有些人可能认为是下属的能力过强,是功高震主造成的原因;于是很多年轻人,在与领导打交道时,都会表现的聪明一些,虽然可以减少一些麻烦,但是领导不喜欢 ...

职场人都希望自己能够升职加薪,但是总有一些人会有这样的误区,认为和领导关系近就能被提拔,或者能力强和领导来往少也能得到提拔,这些都是误区,也是很幼稚的想法. 职场是什么地方?职场是名利场,大家都在争名 ...

"人太熟下不了手.人太散办不了事.业务不精监督效果太差".纪委书记(纪检员)要坚持客观公正的原则,杜绝"讲人情""攀关系",分工合作,认真细 ...

pingpu

无论在什么公司中,都会有一些工作能力非常强的下属,但是在现实的职场中,并不是能力越强的人,越容易被领导重用,下面小编就来为大家分享,领导喜欢重用的四种下属,来帮助大家在职场中顺利的被领导重用. 1.拥 ...

[所谓工作能力强,其实就是这五点] 一.接受工作,只问标准. 单位领导布置给你一项工作,别的你可以不问,比如为什么要这样做.这样做有什么意义.我能得到什么好处等等,但有一件事你必须当面问明白,那就是& ...

近日,笔者看到有位女销售吐槽到:在一家小公司工作了近半年的时间,也是通过和领导相处,掌握了一些为人处事的技巧和经验,在跟老板去请客户吃饭的时候,遇到了这样一件事情,当老板在请客户吃饭时,却看到客户打电 ...

△ 是新朋友吗?记得先给余导说商点个关注哦- 我们人类社会中的任何文化,基本上都是通过奖惩来建立的,你不这样做,后果就很严重.你这样做了,就有奖励,大家都赞同你,无关对错. 其实刚开始创业,建立企 ...

图片来自网络. 这个问题其实很常见,只是年轻人不容易感觉到,因为自己本来就什么都不懂,但是随着年纪和自身能力的逐步提升,就越来越容易遇到这个问题. 第一.为什么我们这么关注直属领导? 因为直属领导可能 ...

不攀关系不走动领导，凭能力强就能提拔吗？这3点说透升职的基本原理