领导讨厌能力强的下属，并不是因为功高震主，而是这三个原因‎ / 开普饭

近日在论坛中,看到有位网友分享了他们公司一位同事的经历,公司是入职的一位女研究生,可是这位研究生在入职以后总是在公司里加班,甚至连续加班30天,但是到了夜里却看到身边有位不加班的同事竟然升职了. 对此 ...

有人做过这样的调查,不管是哪个层次,职场人离职的主要原因基本不外乎这几个:钱不够多.工作内容不喜欢,缺乏成就感.没有升职空间等.不过,在基层.中层和高层之间,离职原因也是略有差别. 在基层,离职原因排 ...

判断一个人是不是职场中的"牛人",不是看他平日工作能力有多强,而是在升职加薪的关键时刻,领导会不会帮忙. 一个人,工作能力突出,为人热情大方,态度诚恳谦虚,却迟迟得不到晋升,原因往 ...

和领导相处的门道(十九) 1. 靠拍马屁上位的领导,基本都喜欢特别擅长拍马屁的下属:靠能力上位的领导,也享受中高阶的情绪价值:靠背景和资源上位的领导,更是习惯了前呼后拥.人性都喜欢被赞美,只不过不同的 ...

身在职场,对于我们每个人来说,都不希望惹些是是非非的事情,都只想努力工作.做出成绩,得到领导的认可,实现升职加薪的愿望. 但是实际情况往往又是这样的: 1.工作太努力,领导怀疑你有野心,是在故意表现自 ...

相信不少朋友都有这样的经历,工作了多年以后,发现自己与同龄人已经有了很大的差距,即使是自己的努力引起的,却还要找各种理由;可能大家开始的起点与背景确实不同,有些人出生就是富二代,自然就会比别人顺利一些 ...

职场人都希望自己能够升职加薪,但是总有一些人会有这样的误区,认为和领导关系近就能被提拔,或者能力强和领导来往少也能得到提拔,这些都是误区,也是很幼稚的想法. 职场是什么地方?职场是名利场,大家都在争名 ...

近日看到有位女销售分享了她的工作经历,女销售在公司对工作态度非常勤恳,可是却总是被老板辱骂,不配当销售,因为女销售在参加饭局的时候并不愿意喝酒,也不想找老板敬酒,结果直接得罪老板,离职之后女销售进入一 ...

现实的职场中,明明有些下属非常有能力,但是在工作中却得不到重用,看看那些能力平平庸庸的同事却能得到领导的青睐;有些年轻人在公司里遇到这种情况时,优先想到的事情就是离职,寻找新的工作机会;可能仍然有上进 ...

每个人都想让自己的能力变强,都想让自己变得更加优秀,但是更多的是找不到自己的定位以及方向. 我通过观察周围那些混得好的朋友,从他们身上得到了每个人都想要的答案,下面呢,我把从这些能力强的人身上考察情报 ...

李世民上一期,我们说到了唐太宗李世民虽说军功很高,也非常的英勇果敢,但也开了一个很不好的头-改史料这一期,我们来说说玄武门事变后,李世民为什么在灭了大哥李建成和弟弟李元吉全家后,收了李元吉的老婆杨 ...

职场案例: 有位老员工小李在进入公司工作了近三年的时间后,其实觉得自己的能力还是非常强的,而且通过这么长时间努力积累了丰富的经验,但是公司老板一直都没有提涨工资的事情,于是小李便通过辞职来威胁老板,希 ...

职场案例: 近日在论坛中笔者看到有位网友分享了他们公司员工的真实经历,前不久公司规定,如果员工迟到一分钟,那么将会对员工罚款100元,可是有位女大学生在迟到之后老板当众训斥了几句,随后女大学生却被老板 ...

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