职场基层、中层和高层离职的原因分别可能是什么？钱不够多！ / 开普饭

体制内有哪些为人处世"潜规则",只有当了"一把手"才深有体会,我工作了30年总结了10条,却被杠精说是"毒鸡汤". 1.在体 ...

职场人生百态,记录点点滴滴. 有两只食肉蚁从入职起,就一直努力工作.它们从学校毕业,来到这家大公司找工作的时候,老总告诫它们,不准吃公司里的其他蚂蚁. 虽然刚入职场的时候,由于它们种族的关系,导致很多 ...

编辑导语:很多人在职场中都处于被动工作的状态,领导分配给你你才做,不分配就停滞不前,其实这会影响到你自身的进步以及发展,要有积极主动的心态才能做得更好:本文作者分享了关于职场的一些经验,我们一起来看一 ...

网友提问:自己工作能力很强,能出色的完成工作,为何当不了大领导? 领导以大局为重职场中大家可能会有个误区,以为工作能力强就会得到提拔,其实这是错误的.基层员工技能突出,最多也就提拔为基层领导,比方说 ...

阅读本文需 5 分钟发布者: 面试网 2019/11/22 阅读 0 评论区在职场上,有一种常见的现象,领导越大,越是和蔼可亲,碰到了也是笑眯眯的,口里还说着"辛苦了", 而基 ...

现实的职场中,很多领导人员都比较讨厌,那些能力强的功臣;有些人可能认为是下属的能力过强,是功高震主造成的原因;于是很多年轻人,在与领导打交道时,都会表现的聪明一些,虽然可以减少一些麻烦,但是领导不喜欢 ...

尽管许多国家立法保障女性在职场中面临的不平等问题,女性目前仍然在竞选高层职位中相较男性处于劣势.一种普遍的观点认为这是由于女性自身对于竞争性岗位的工作意愿不足所导致.但是最近也有学者开始认为该问题不仅 ...

哈喽,大家好,我是戴老师每年给超过一百家企业讲课的心理学博士离职的时候啊,不要有心理负担呢?我不建议频繁跳槽,但我觉得三年换一份工作,其实很正常,我们签的是合同啊又不是卖身契,你愧疚啥呀,提离职就要主 ...

因为一旦自己的领导力提升了,那就意味着自己更有底气能够带领好团队. 对于中.高层管理者来说,他们有着更多的管理实践经验与权限,这些都是基层管理者较少具备的. 如果基层管理者能够快速提高自己的领导力,不 ...

闯荡职场二十年第八章:离职大地机械后,开始了人生第一次跳槽举办完新房乔迁之喜后,我踏上了回深圳工作的列车.这趟列车很拥挤,车上人山人海,男男女女的人挤人的挤在一起,过道和卫 ...

[困惑]Q老师,在一个企业做了三年多辞职了,离开之前想给企业老总钉钉上单独发条信息表达部门人员工作存在的问题和改进方法,本班组是后勤仓储班组,自己出发点是好的,一直思考要不要这么做,妥否?请老师指点迷 ...

近年来,有很多年轻人在进入公司工作后,发现一些领导者懂得索取,并不愿意付出,他们并不懂得感恩图报,往往伤了员工的心. 近日在论坛中笔者便看到有位网友吐槽:他在和一位女主管有了矛盾之后,现在在公司里也是 ...

职场中,身边的同事提拔了,我们经常会嫉妒他,甚至怀疑他找了关系,走了后门:等到原来的同事升到了更高的级别,我们就会羡慕他,甚至向别人介绍他的时候还会骄傲的说,这是我曾经的同事,一起吃过苦,受过罪,关系 ...

求职过程中,面试官经常会被问及为什么要辞职,以及如何很好地回答,这是大学的问题! 这篇文章概括了面试官常用的五个跳槽的主要原因,用 HR的视角模拟了这些跳槽原因的间接反应,并给出了一个更加优化的辞职原 ...

职场竞争向来激烈,算计与权谋是家常便饭,但又不便火拼结仇,如何不动声色地铲除异己,既让对方感恩戴德,又让参与的帮手心安理得? 且看这场完美的博弈.为了叙述方便,用第一人称. 01 我叫任咏 ...

职场基层、中层和高层离职的原因分别可能是什么？钱不够多！