能够被领导提拔的下属,多数不是因为优秀,而是这三个原因 / 开普饭

-- 辞职时看懂这三种潜规则,不仅避免伤害关系,还能留个好印象有不少的年轻人,之所以有想要离职的想法,不是嫌薪资过低,就是与别人发生了矛盾,而多数人的选择却是在离开前抱怨几句;即便自己马上要离开了,不 ...

现如今,在进入社会工作后,其实不少年轻人都希望自己在一线城市获得一份稳定的工作,要么去进入事业单位,要么进入体制内,成为一名合格的公务员,这也是很多大学生最首要的选择之一,但是近年来也是发现这样一个现 ...

很多职场人员在遇到麻烦时,优先想到要求助的人就是领导,可是领导每天的时间很忙,对于下属的求助并不会都答应,尤其是那些与工作没有任何关系的事情,领导多数都会选择拒绝;为此很多年轻朋友都会想用送礼的方式, ...

现实的职场中,很多领导人员都比较讨厌,那些能力强的功臣;有些人可能认为是下属的能力过强,是功高震主造成的原因;于是很多年轻人,在与领导打交道时,都会表现的聪明一些,虽然可以减少一些麻烦,但是领导不喜欢 ...

最近有同事离职,对上的理由是身体不好,对同级说的是干得不开心,但私下里告诉天天一起吃饭的我,他其实是高薪被挖,要去南方了. 当然,对方面试官要是问他为啥想换工作,估计又是另外一个理由. 我当HR的同学 ...

不管是国有企业,还是大型的私人企业中,当领导对自己的下属看不顺眼时,打心底里不会喜欢这种下属;上下级之间的矛盾,是职场中最常见的事情了,下属在公司里是否拥有舒适的工作环境,完全取决于领导的态度,可能下 ...

现实的职场中,想要获得晋升的名额,并不是拼命的努力工作,就能够获得领导的认可:有时候下属的傻傻努力,还会被领导非常的讨厌:下属的工作要想得到领导的认可,并不是做出业绩那么简单,工作业绩再漂亮也可能无法 ...

在职场中与领导打交道,都想得到领导的重视,若是在公司里被领导看得起,不仅能够顺利的得到重用,自己在公司里也会有一定的存在感;但是在现实的职场中,能够持续得到领导重用的人实在是少数,就算自己的工作做的再 ...

▲ 点击查看视频在单位里,领导为什么把活总是推给你干,别人却悠哉悠哉,特别清闲,领导还对你横挑鼻子竖挑眼.你为什么总是挨这种欺负呢?你要了解这三点原因. 第一,他让你多干活,并不是重视你,而是瞧不起 ...

如今在进入职场工作后,有很多员工其实都希望自己能够在公司里升职加薪,完成升职加薪的梦想,这也是很多年轻人都希望去做的事情,可是并不是所有从业者都能够懂得职场中的游戏规则,所以一些在底层打拼多年的员工, ...

作为领导提拔谁,是个大学问,很多不懂权谋的领导往往提拔能干的人,有成绩的人,而实际上这类人才通常都是恃才傲物的,被提拔上来之后,认为这一切是自己努力得来的,对领导毫不感恩,这类领导内心会斥骂这类人是白 ...

有过职场升职经历的人都知道,领导准备提拔下属之前,一般都会单独跟下属进行一次面谈,有些一把手把具体考察投票的事交给二把手去组织,有些一把手会亲自参与整个流程,但是下属晋升之前的面谈工作,非一把手莫属. ...

有过职场升职经历的人都知道,领导准备提拔下属之前,一般都会单独跟下属进行一次面谈,有些一把手把具体考察投票的事交给二把手去组织,有些一把手会亲自参与整个流程,但是下属晋升之前的面谈工作,非一把手莫属. ...

能够被领导提拔的下属,多数不是因为优秀,而是这三个原因