当直属领导的能力明显不如你的时候怎么办？ / 开普饭

无欲者无求,无求者无畏一般来讲,下属对上级存在天然畏权心理,不是逼不得已不会主动找上级,更不会越级工作.但对部分野心大.求上进或者不懂职场潜规则的下属来说,其越级工作的意愿会比较强烈,行动会比较突出 ...

学过历史的人都知道,西方中世纪封建主之间有这么一层关系"我的附庸的附庸,不是我的附庸." 在职场中也有一种很类似的层级关系那就是"上级的上级不是上级,下级的下级不是下级. ...

pingpu

△ 是新朋友吗?记得先给余导说商点个关注哦- 我们人类社会中的任何文化,基本上都是通过奖惩来建立的,你不这样做,后果就很严重.你这样做了,就有奖励,大家都赞同你,无关对错. 其实刚开始创业,建立企 ...

谁是你的直属领导,你对谁负责.谁是你的直属领导,谁对你负责. 一定要记住,体制内其实是很讲规矩的. 而且大部分也都很守规矩.正常情况下,非直属领导是不会越过你的直属领导直接给你派活的,因为这样容易引起 ...

小詹这2个月过得颇不容易,潇洒地从上一家公司裸辞后,就立下flag: 让姐的新工作来证明,过去的你们,错失了怎样的一匹黑马. 为了实现这个目标,小詹拿出比上班更狠的劲头,研究完行业研究公司,研究完公司 ...

时常听到许多普通幼儿教师说:"我们的领导专业能力不行,可是她却是我们的领导.在这些领导面前显示出我们有专业能力吗,怕被领导打击:在这些领导面前显示平庸吗,又怕被看不起.真不知道该怎么办?&q ...

在新中国的授衔时,部下军衔比直属领导还高的不多见,可也不是没有,像被授予大将的许光达. 许光达解放战争时期,他当过纵队司令员.兵团司令员,而他的直属领导第一野战军副司令员张宗逊只是上将军衔. 许光达凭 ...

现实的职场中,很多领导人员都比较讨厌,那些能力强的功臣;有些人可能认为是下属的能力过强,是功高震主造成的原因;于是很多年轻人,在与领导打交道时,都会表现的聪明一些,虽然可以减少一些麻烦,但是领导不喜欢 ...

职场人都希望自己能够升职加薪,但是总有一些人会有这样的误区,认为和领导关系近就能被提拔,或者能力强和领导来往少也能得到提拔,这些都是误区,也是很幼稚的想法. 职场是什么地方?职场是名利场,大家都在争名 ...

当直属领导的能力明显不如你的时候怎么办？