HR如何高效筛选简历？ / 开普饭

18年5月辞职,现在是2020年10月,中间都是家里蹲的状态. 今年准备疫情后找工作,投了简历,邀约率还挺高,面试了两家,人家没要我. 一家是大型电商公司,但专业技能与设计部门目前的需求不太匹配,还有 ...

后台回复"88",领取简历模板+简历课优惠券前两天有人问我,HR会如何看待,30岁还在通过投简历找工作的程序员?感觉那个人找的很被动. 首先这个问题的要点,是30多岁,投简历找工 ...

大部分人都是被动式接到HR的电话. 只有极少数人,会主动给HR打电话. 但在这少数人中,却只有极小的一部分可以给HR留下好印象,赢得面试机会. Why? 因为大多数人找不到HR的电话--. 其次,缺少 ...

最近有人在后台留言: "为什么投简历一周了,HR还没打电话给我?" 原因很简单啊--HR不喜欢你啊!!! 作为招聘汪,我还想说:HR没给你电话,也许不是不喜欢你. 可能是因为你投的 ...

来上我们HRBP课程的小伙伴,很多是从招聘做起来的.有的人觉得招聘做了这么多年,还有什么新玩意?往往关注的,也是一些新的招聘渠道和使用技巧.招聘这类常规的HR工作看似简单,看看下面的问题,你真得想清楚 ...

应届生们投递简历热度最高的企业前十名都是互联网公司,字节跳动.腾讯.阿里巴巴是热度最高的三家企业. 作者 | 刘永强编辑 | 石灿从2020年6月起,我就开始着手2021届校招.为了能找个 ...

你知道什么叫度日如年吗?就是在家待业的每一天. 你知道什么叫心焦如焚吗?就是投出100份简历却等不来一个回应. 有朋友半夜发微博感叹,投了100份简历,只有两个面试.好想面对面问问HR们," ...

筛选简历及面试邀约在认真完善好招聘信息发布及不断测试寻找最佳的刷新时间,争取获得相对理想的投递量.接下来是筛选简历以及邀约面试. 1 筛选简历不同的HR在筛选简历的方法技巧可能不太一样,这可能与公 ...

很多人有一种错误的认知,觉得简历中的个人基本信息,只是形式化的内容,与最终的简历筛选没多大关系.这样的想法,实际上,是大错特错的.HR筛选简历,首先关注的就是硬性选择标准(如:毕业院校.所学专业.户籍 ...

↓↓↓ 有同学会经常问我:在很多渠道投了很多简历,但杳无音讯,这是怎么回事? 这些小伙伴其实面临的主要有两种情况,第一种是投了之后完全没有被查看?第二种是查看了没有回复. 1 先搞清楚职位到底是不 ...

利用月线选股是一种较实用也较简单的方式,对于新手来说也是较容易去掌握的.众所周知,月线代表趋势,趋势一旦形成后,短期很难改变.如果用月线选股,周线日线找买点,那么成功率会极大的提高.那么月线周期如何选 ...

小叶子们好,这里是秋叶编辑部. 又到了金三银四的招聘季(tiao cao ji),你的简历准备好了吗? 简历是你给应聘公司的第一印象,所以一份好的简历,能帮你 PK 掉 80%的竞争对手(也有可能是 ...

Ray先森 · 3小时前关注突出价值,增强适配编者按:本文来自微信公众号"Ray先森"(ID:RayZhang1993),作者:Ray先森,36氪经授权发布. 简历,作为职 ...

相信99%的HR都在感慨:"现在很难招到合适的人". 来源 / 金柚网(ID:MissU_app) 作者 / 金柚网推荐阅读时长 / 5分钟相信99%的HR都在感慨:" ...

转眼间又要到年底,打算跳槽晋升的小伙伴们应该又要躁动起来了,准备着年后的一波招聘热潮,但这年头的就业形式相信大家都有感受. 牛闪君的HR圈大家也是相互介绍合适的办公职员,就算是有关系推荐介绍,也不见得 ...

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