《心动的Offer》何旻哲自爆简历造假，实习经验清零并非最惨痛的教训，而是...... / 开普饭

制造手册 2019-10-27 导读:<HR最常遇到的350个问题大全>涵盖劳动法.招聘.HR职业规划.绩效考核.薪资结构.劳务派遣.经济补偿金.违约金.赔偿金.劳动争议处理.入职离职风险 ...

作为一名HR,我要提醒大家:HR查新员工之前的五险缴纳记录,主要能推断2条信息:一是个人平均工资水平:二是个人工作经历是否连续:实际上,仅通过查询新员工的五险缴纳记录,无法全面核实简历的真实性.下面结 ...

很多比较正规的大中型公司,在招聘新人时,正式录用入职之前,必然少不了一个环节,那就是背景调查. 因为各种各样的原因,我们简历和面试中的信息跟公司通过各种方法获取的信息,一定会多多少少存在一些出入,比如 ...

来源 | 金柚网(ID:MissU_app) 作者 | 梦鸽推荐阅读时长 | 7分钟作为HR,除了筛选简历.面试候选人.解决劳动争议.制定绩效考核制度等工作外,处理好员工的离职问题也是HR工作中非 ...

精心制作简历.搜索岗位.看职责要求.投递简历,还要把目前收入结构.期望薪资.婚否.有没有孩子.孩子几岁这样的隐私跟不同的HR.猎头重复几十遍,再经历一场场斗智斗勇的面试,终于,迎来了最激动人心的时刻: ...

高云合同六法线上实训营第7期即将开营!欲报从速! 作者:草办来律所已经有九个月了,作为一个从实习生转正留用的"老新人",从起初的懵懂到现在,通过观察自己还有其他实习生的工作状态 ...

带你解读职场,与我一起成长如果要说今年热播的电视综艺排行榜,那么<令人心动的offer2>肯定有一席之地值得大家谈论. 由于第一季的完美收官,第二季也顺利开播,二者难免会被观众拿出来做比 ...

入职一家企业,谁也不敢上来就说能干到退休,往往在发展的过程中,我们会面临着多样的选择. 而如何漂亮地与原单位说"再见",也就生成为一门职场艺术. 选择离开,有时是因为找到了更好的发 ...

简单地说,简历造假分两种:一是学历造假:二是工作经验造假一般而言,被发现后,管理规范的企业都会做开除处理,严重影响未来的就业. 如果是重要的岗位,候选人在入职之前,企业一般都会做背景调查,如果出现污 ...

联想大连知行分舵三级拆书家 <令人心动的offer>第二季火爆上线,不仅毫不逊色第一季,而且全程高能,干货满满,真可以说是"令人心动"了.而<面试篇>更 ...

在<令人心动的offer>第二季中,何老师提出了一个概念:"拒商". 在职场或生活中,就是有这么一种"拒商"很厉害人,他们: 可以高情商的拒绝同事让 ...

编者按: 本文发表在<方圆>2021年第1期,全文5000字,原题<"令人心动的offer"沉甸甸>.关于年轻律师培养的文章并不多见,这一篇分量着实沉甸甸. ...

传说中的金三银四招聘季来啦! 在无数学长学姐苦口婆心的碎碎念之中,无数应届毕业生对三月四月招聘黄金季早已做好了心理准备.这个三月,疫情还没有完全过去,许多大厂都选择远程面试作为唯一的面试形式,在为大家 ...

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