一人离职引发离职潮？HR们，正确的离职管理应该这样做 / 开普饭

劳动合同如何签?这个问题分为两个方面,一方面是我们企业HR如何组织员工签劳动合同,一方面是我们员工如何签劳动合同.具体企业HR组织签劳动合同时又分为两个方面,一方面是新进员工签劳动合同,一方面是员工合 ...

大家好,我是每天姐有招聘就有离职, 很多HR热衷于招聘,却忽视了离职. 不少小伙伴觉得离职无非就是走走程序的事, 实际上在离职中,不管是HR还是企业管理者, 都能从中总结和学到很多企业管理方面的东西 ...

HR对自己企业的员工个人情况了如指掌是一项重要的的基本功,HR必须具备担负着为企业各个岗位输送合格人才,为企业各个岗位配置合适员工的重要工作技能.把企业的每一个员工安排在合适的岗位不是一件容易的事情, ...

我们通常所说的老员工,是指在企业的工作资历老(我指工龄),更有些老员工可能是企业在初创阶段就进入企业工作的员工了.对这部分人,经常也说,"没有功劳,也有苦劳,没有苦劳,也是累劳." ...

又到了岁末年终,大部分的打工人都在盼望着年终奖. 部分打工人却在盘算:要不要拿完年终奖就"跑路"? HR年终这边张罗着忙年会筹备,那边还要应对员工即将来临的"离职潮& ...

我们在工作中,有时会碰到,有的员工前一天工作都很正常,第二天突然不来上班了,还有可能都联系不上这个员工了.我可以说这是员工不信任企业的一种表现了.这时候,我们企业,我们HR应当如何做呢? 首先要想尽办 ...

HR:因试用期考核不合格,特延长试用期一个月. [真相]试用期只能约定一次,要么out,要么转正,没有延长一说. 这次的话题还是关于试用期的,看来试用期的坑还真是不少. 现实中,有不少管理者对新员工试 ...

企业人力资源管理到底以什么为中心,以利润,以人,以企业发展等,回答不一而足.有很多人会说以人为中心,以人为本嘛,这个---,企业真实的情况是不是这样,你自己心中有数. 今天来谈谈人力资源的基础工作.企 ...

雷帝网雷建平 8月27日报道在冯大辉写了一篇<一个不写代码不称职被扒皮的水货 CTO 的自白书>反击网上对自己的抹黑后,冯大辉离职的风波反而越闹越凶. 丁香园现任CTO范凯日前也写了一 ...

HR都知道,给离职员工开具离职证明,是用人单位的法定义务,不能以任何理由拒绝. 那么,HR在办理离职证明时,可以写明离职原因吗?这种做法合法吗? 01 离职原因不能随便写离职证明上应该写什么内容,也 ...

最近有同事离职,对上的理由是身体不好,对同级说的是干得不开心,但私下里告诉天天一起吃饭的我,他其实是高薪被挖,要去南方了. 当然,对方面试官要是问他为啥想换工作,估计又是另外一个理由. 我当HR的同学 ...

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译言·译眼看世界假期接近尾声了,很快又要回到正常的上班生活了.想想自己工作的一天,就觉得焦虑. 坐在办公桌上,看着手机里秒表的倒计时."三.二.一",你一气呵成,关上电脑. 下班 ...

许多车主对自己买的车非常爱惜,每次驾驶车子的时候都小心翼翼,害怕因自己的失误令汽车受损.这种行为我们都理解,毕竟很多人的经济条件都不是太好,好不容易买辆车,当然要爱惜使用.不少人每隔几天便会给汽车做保 ...

餐饮新纪元,让你的餐厅经营更容易!餐饮实战第一自媒体. 导读餐饮企业一个员工离职后留下的坑,并不是想象中的找个人填上就万事大吉了,如果是优秀员工,善于做服务员的员工,离开了那就是餐饮企业的巨大损失. ...

上周,科幻巨制<阿凡达>(Avatar)突然定档重映(reissue),满满的怀旧气息(nostalgia)溢满互联网. 这部曾横扫全球的大片(blockbuster),也为春节后佳片匮乏 ...

一人离职引发离职潮？HR们，正确的离职管理应该这样做