员工不辞而别，HR咋办？ / 开普饭

38岁的李永伯(化名)准备第四次和自己的前东家京东打官司. 去年4月,他单方面被京东辞退,经过劳动仲裁.一审.二审全都胜诉,法院终审判决要求京东恢复与其签订的劳动合同. 本月初,他拿着判决去公司复职, ...

在企业@科艺嘉EHR招聘过程中,当HR物色到能够胜任岗位的理想人选后,并非一劳永逸,因为入职过程的丝毫不慎都可能会导致招聘的夭折甚至引起法律风险,比如薪酬谈判.背景调查.原企业离职手续办理.学历验证. ...

一.录用通知书录用通知书.offer .offer letter.录用信.录取通知书.招聘录用通知.招工通知.邀约函等等,称呼各异,没有统一的名称,系企业表示愿意录用候选人的一封格式类似的文件.实践 ...

老张,工作了十多年,技术和工作经验都是非常不错,因此近几年变动工作也比较频繁,主要是为了可以多挣钱.因为在不同的公司工作过,有的单位给他缴纳了社会保险,有的单位没有,没有缴纳社会保险的单位,他都要求单 ...

今天是每月例行绩效面谈时间,收到了一个惊喜, 一位同事委屈地告诉我,说是意外怀孕了,安全期没算准. 我当时就在想,我是应该恭喜呢?可人家都说了,自己夫妻没想要,是意外呀.那我应该表示遗憾?可人家家庭会 ...

最近各大企业都在爆料裁员信息,可能你的企业也不例外,当然裁员是控制成本的最好方法,也是最快速见效的方式之一,如果一名员工业绩绩效表现不佳要终止劳动关系时,不知道你是如何处理的?不管是HR还是直线经理, ...

职场天下,人人各显峥嵘,但偏偏在这竞技场的边角位,零星着几个弃之可惜的鸡肋在默默求生存,还不幸落在了你的手下. 逗比的鸡肋,通常长得不那么鸡肋,初次见面,你还能感受其热诚爆灯,总有那么几处优点让你不能 ...

推荐阅读时长:2分钟感受时代脉动.倾听企业声音. 由于疫情原因,一些企业迟迟不肯开工,员工心急如焚.待在家里,除了"好菇毒"之外,也意外着没有多大的收入来源,房贷车贷各种负债如期 ...

▼ ▼ 员工辞职,很正常!可不辞而别,就不正常了! 员工不辞而别是因为什么? 曾经服务的一个公司离职率很高,不辞而别的员工不断出现,有的员工好歹来个电话说不干了,有的员工打电话过去都不接,着实郁闷!涉 ...

导读人才是企业持续增值的动力之一,做好人才培训工作,是创造工作价值的第一步,在华恒智信大量的咨询实践中,我们发现其实不少企业在培训上是舍得投入的,然而培训效果却往往差强人意. 其中新员工培训是培训管 ...

身在职场,怎能不看职场首席官设为[星标]更方便点击上方公号名称→右上角三个点→设为星标! 关注,每天都有新发现 ID:Workplace-M ■ 作者:佚名 ■ 文章来源:综合网络 <劳动 ...

员工不辞而别，HR咋办？