25招教HR解决员工入职流程及风险的各种问题 / 开普饭

分享我的经济补偿的真实案例. 我36岁,来到公司第10年,每个月工资15000,上周我刚到公司上班,就被我们的HR喊去会议室,HR告诉我,今年公司效益差要裁员,而我作为老员工,公司希望我起带头作用,利 ...

DAY 6 - 张异老师人力资源实战大会 | 项目组距离2021年1月1日,正式实施<民法典>的日子,越来越近了. 很多人觉得,法律看起来好像和HR没什么关系,但实际上<民法 ...

很多时候,我们都喜欢拖延到最后一刻,才匆忙地去做那些本该早就做完的事情. 优秀的人,能够快速行动,解决问题,而与他们相比,执行力极差却让很多人成了资深的拖延症患者. 所谓执行力,就是能够把计划付诸行动 ...

新员工的前6个月的培养周期往往体现出企业对于人才培养的重视程度,但许多企业往往只将重点放在前15天,导致力新生代员工的离职率高峰出现在入职第6个月到1年,让企业损失大量的成本,如何快速提升新员工的能力 ...

"小稚,咱公司在职人员的员工信息表5分钟后给我,8点开会要用." "好嘞,领导!"(脸上笑嘻嘻,心里mmp,内心os:几百人的信息5分钟要,当我仙女下凡嘛?哼, ...

上回员工入职的那点事,优秀HR应该掌握哪些技巧(上)和小伙伴们分享了如何提取员工信息的性别,出生日期,年龄及退休日期,今天小稚跟大家继续唠唠如何提取计算工龄,合同续签日期,合同到期提醒,工龄工资及生肖 ...

文章来源于网络,未追溯到最终来源,版权归原作者所有,如有疑问请联系后台. 今日HR智盘: 员工入职声明书如何规避用工风险? 入职声明书,是用人单位要求新入职的员工对入职事项作出一定的声明或者承 ...

作者:广东省药学会广州医科大学附属第一医院梁思焜偶然一阵风吹过,突然间牙齿也受不了了,感到一阵刺痛.其实这是牙齿给我们发出的信号,那究竟是什么信号呢?让我们一起去看一下吧我们牙齿在喝冷水或者吸 ...

牙科牙科有新员工入职的时候,牙科老板可以安排对应部门优秀的老员工跟新员工对接,告知企业文化.门诊制度.日常工作注意事项.工作流程等等.如果牙科有专门的人事经理,可以由人事经理去负责对接. 新员工入职最 ...

文 │ 谢炳城原载<中国人力资源社会保障>2021年3月刊案情简介徐某于2016年7月入职某公司从事焊工工作,入职当天,徐某按公司要求填写了<员工入职登记表>,双方未签订 ...

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