员工入职登记表可否“代替”书面劳动合同？ / 开普饭

本文是君之道思考的第385期文章实务中存在劳动者入职用人单位后填写了<入职申请表>,但未签署书面合同的情况,若<入职登记表>中包含了工作内容.工资.工作期限.工作地点等劳动合 ...

来源:中工网 <劳动合同法>第82条规定:"用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资."如果劳动关系双方未签订 ...

员工声明 2.本人确认,公司已如实告知工作内容.工作地点.工作条件.职业危害.安全生产状况.劳动报酬等以及员工要求了解的情况. 3.本人在本表提供的个人信息.学历证明.资格证明.身份证明.工作经历等个 ...

基本案情甲某入职A公司,A公司仅让甲某填写了<入职登记表>,甲某实际出勤上班9个月,期间A公司每月均向甲某发放工资.甲某离职后即申请劳动仲裁,要求A公司支付未签订书面劳动合同期间8个月的 ...

用人单位与劳动者应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同.如未订立书面劳动合同,但双方之间签署的其他有效书面文件,如录用通知书.入职登记表.录用审批表等,已经具备了劳动合同的各项要件,明确双方劳动关系 ...

牙科牙科有新员工入职的时候,牙科老板可以安排对应部门优秀的老员工跟新员工对接,告知企业文化.门诊制度.日常工作注意事项.工作流程等等.如果牙科有专门的人事经理,可以由人事经理去负责对接. 新员工入职最 ...

办理报到手续办理流程: 1.人力资源部接收新员工复试通过证明及相关个人资料. 2.新员工填写<员工档案表>及有关表格. 3.人力资源部签发<报到通知书>. 4. 通知用人部门接 ...

文/马晶晶,劳动工伤专业律师,电话13146478591,北京市道成律师事务所,法务之家首发,转载请注明来源和作者企业招聘新员工,往往会在入职办理相关手续的同时,让其填写一份入职登记表.那么,员工入 ...

蓝字新员工是公司发展注入的新鲜血液,对于新员工的培训,也是企业发展的重要环节之一,小安为大家准备了一份"反三违"安全手册快收好,培训使用吧~01识别和预防违章操作行为1 凡在劳动 ...

员工入职登记表可否“代替”书面劳动合同？