律师：《入职登记表》并不简单是一张纸的事｜附2016版范本 2024-06-12 03:09:17 赞 (0) 相关推荐 员工入职登记表可否“代替”书面劳动合同？ 文 │ 谢炳城 原载<中国人力资源社会保障>2021年3月刊 案情简介 徐某于2016年7月入职某公司从事焊工工作,入职当天,徐某按公司要求填写了<员工入职登记表>,双方未签订 ... 入职登记表能否视为书面劳动合同？ 来源:中工网 <劳动合同法>第82条规定:"用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资."如果劳动关系双方未签订 ... 新员工入职登记表（范本） 员工声明 2.本人确认,公司已如实告知工作内容.工作地点.工作条件.职业危害.安全生产状况.劳动报酬等以及员工要求了解的情况. 3.本人在本表提供的个人信息.学历证明.资格证明.身份证明.工作经历等个 ... 入职登记表能视为劳动合同？41地74份判决解码真相！（超强汇总）| 劳动法库 用人单位与劳动者应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同.如未订立书面劳动合同,但双方之间签署的其他有效书面文件,如录用通知书.入职登记表.录用审批表等,已经具备了劳动合同的各项要件,明确双方劳动关系 ... 员工填写《入职登记表》能否视为已签订书面劳动合同 基本案情 甲某入职A公司,A公司仅让甲某填写了<入职登记表>,甲某实际出勤上班9个月,期间A公司每月均向甲某发放工资.甲某离职后即申请劳动仲裁,要求A公司支付未签订书面劳动合同期间8个月的 ... 入职登记表能否替代劳动合同？ 本文是君之道思考的第385期文章 实务中存在劳动者入职用人单位后填写了<入职申请表>,但未签署书面合同的情况,若<入职登记表>中包含了工作内容.工资.工作期限.工作地点等劳动合 ... 入职2小时猝死惹争议？猝死这些事，打工人要知道 猝死,已是老话题了. 但每当听到关于"猝死"的新闻时,心里难免都会莫名地咯噔一下. 毕竟近年来不少的人出现了突发性猝死的情况,根本还来不及接受治疗,在短短的几分钟内就失去了宝贵的性 ... 入职8天，“制作”5000张椅子，索赔140000 (图片来源Unsplash网站) 如何衡平劳动者与用人单位之间的关系,是一直以来的难题.考虑到劳动者在劳动关系中处于弱势地位,我国现行法律更倾向于保护劳动者.2008年劳动合同法实施以来,此倾向保护越 ... 初入职场时最应该知道的10件事 神译局3小时前 从建立技能库到培养良好习惯,这里有给职场年轻人的10条建议. 神译局是36氪旗下编译团队,关注科技.商业.职场.生活等领域,重点介绍国外的新技术.新观点.新风向. 编者按:本文作者是& ...
