老员工的管理 / 开普饭

来源 | 金柚网(ID:MissU_app) 作者 | 金柚网推荐阅读时长 | 5分钟让新员工把履历表填一填,带着新员工在公司转一圈,培训时规章制度照本宣科念一念,现成的劳动合同一签,把人往工位上 ...

大家好,我是每天姐有招聘就有离职, 很多HR热衷于招聘,却忽视了离职. 不少小伙伴觉得离职无非就是走走程序的事, 实际上在离职中,不管是HR还是企业管理者, 都能从中总结和学到很多企业管理方面的东西 ...

由于每个人的能力和付出不同,企业里经常会出现一种现象,就是有些老员工一直没有得到上司的提拔,而一些新进的员工却得到了上司的重用和提升,这样就形成了"少管老"的局面,因而,老员工各种 ...

声明:版权归原作者所有,除未经确认,都会注明作者和来源,如有异议,请联系我们,我们会立即处理. 导语创业者队伍越趋年轻化.而同时,父辈一代中的很多人,却因为裁员.经济不景气或社会结构变化,正面临失业 ...

在许多企业里,老员工管理的问题都是一个颇为棘手的问题,所以我们要知道如何管理老员工.下面是百分网小编为你精心推荐的管理老员工方法,希望对您有所帮助. 管理老员工的方法第一,充分尊重老员工.这种尊重不 ...

hyjd 员工由于学历.资历.来历.个人秉性.术业专攻.工作时间长短等的差异,对其的管理,也要采取不同的方式.比如对于企业里的新员工和老员工,管理他们的时候,就要区别对待.当然这种区别对待不是厚此薄彼 ...

有老总找我,让我分析员工工作不积极的问题.在反复思考后,今天给出下面的答案. 员工工作不积极,我认为是这几种原因: 1.员工足以胜任的岗位,由于人手不足,工作强度太大,员工过劳,导致厌工情绪: 2.有 ...

职场案例: 前不久,笔者看到有位女销售张女士吐槽:他在出差半年后签下了50万订单,不过在回到公司以后却发现自己除了工资和提成之外,竟然只收到500元奖金,其实按照公司规定,这张女士绝对不可能拿到这么少 ...

案例: 今日笔者看到有位女硕士小王吐槽道,在进入公司工作后,她发现公司老板总是会有很多理由让大家随礼,前不久更是声称亲戚结婚,而主管在员工面前告诉大家,让每个员工随礼1000元,不少员工都觉得这样随礼 ...

案例: 今日笔者看到有位女硕士小王吐槽道,在进入公司工作后,她发现公司老板总是会有很多理由让大家随礼,前不久更是声称亲戚结婚,而主管在员工面前告诉大家,让每个员工随礼1000元,不少员工都觉得这样随礼 ...

一提到薪酬,就会提到新老员工薪酬倒挂,这是一个不可回避的问题.薪酬倒挂一方面让老员工感觉不公平,失去工作动力,一方面让新员工来了压力也很大.老员工薪酬低,还要带着薪酬高的人开展工作,长此以往会失去心理 ...

老员工的管理