公司如何有效管理好老员工 / 开普饭

牙科老板想让员工工作更有积极性,让员工的工作达到老板的要求,做绩效考核是非常必要的.而牙科老板想要成功地做好绩效考核,也要讲究方式方法.以下四步必须要做好,只有做好这四步,牙科老板才能够成功地做好牙科 ...

IAUTO 速度深度态度导|语 2020/10/28 引进新机制,是新四化转型的倒逼,在自动驾驶.电动化等新一代技术竞争日益激烈的当下,即使是在利润等维度一骑绝尘的东瀛巨头,丰田也日渐感受到&q ...

北上广深已经成为了农民工.大学生最向往的地方.可是大城市有优势又有竞争. 农民工越来越少,越来越难找,工资自然越来越高,但是大学生每年都往这些城市挤,供大于求,用人单位逐渐把大学生当廉价劳动力来用了. ...

特殊时期,复工的公司在管理好内部的同时,更要管理好送货上门的供应商(包括物流公司),杜绝外部因素给公司带来的风险,那么,复工的公司在这方面应做好哪些方面的工作?小编建议如下: 01✅供应商事先告知 ▼ ...

由于每个人的能力和付出不同,企业里经常会出现一种现象,就是有些老员工一直没有得到上司的提拔,而一些新进的员工却得到了上司的重用和提升,这样就形成了"少管老"的局面,因而,老员工各种 ...

作者:木沐来源:职场木沐说(ID:mumushuo2017) 1 沉重而敏感的梗谈起公司"宁愿花11000重招新人,也不愿意把9000花在老员工身上,留住老员工"这个话题,真是 ...

为何公司一边招新人,一边赶走老员工,3点原因分析利弊身处职场,每一步都需要做好完美的规划,无论是关于工作能力这一方面,还是处理人际关系这么一些事项. 不过身为职场人的你,得留心一些企业经常出现的一些 ...

职场案例: 不久前,笔者看到有位老员工陈先生吐槽:他们公司入职的一位95后的新员工,但是这位新员工入职之后便频繁的找老员工和其他的领导借钱,甚至借到了1万元以上,对此不少员工觉得这位新员工如果真的有难 ...

不久前,在论坛中看到有位老师傅吐槽:在公司里工作了10年的时间,现在45岁,但是老板却嫌弃老师傅的年龄越来越大,想要招聘几位新员工进入公司来代替老师傅的位置,于是老板便苛扣了,老师傅半年的工资希望老师 ...

今日在论坛中看到有位女销售小张吐槽到:她在公司里工作了半年的时间,签下了200万订单,但是却被公司老板开除了,老板认为小张抢走了公司其他同事的订单,导致团队内部很不团结,原因曝光后,小张也是觉得很不公 ...

本文原创:陈旭微信公众号:屠龙有术(ID:tulongys) 陈旭私人微信:chenxusir 几年前,我讲过一个事情. 那时,我还没有创业当老板,还在打工做职业经理人,有一次我去一个公司做老总. ...

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