5种保险增员方法全解析｜你为什么招不到人？这里有答案 / 开普饭

他说增员哪有什么技巧啊?有什么可值得说道的.你有个20人的团队,只要你能保证团队每个人增员1个有效人力,那团队不就变成40人,倍增了吗? 下次再增员,你的40人团队,每人再增员1个有效人力,40人就变 ...

为了打响年关的开门红,保险公司会留出一段时间,全力开展团队建设活动,开始保险增员.争取在开门红之前,壮大团队人力,做好备战工作. 说来也巧,每年的这时候,后台都会出现这样一条留言:阿狼,又该增员了.我 ...

做一个优秀的团队成员,并不代表一个团队负责人有人缘=成功:但不增加团队成员,不管是什么原因,团队运作注定要失败. 这里有一句大家都耳熟能详的话:增员要从一位业务部经理的决定开始.只有部门经理下定决心去 ...

同一件事,看待它的角度不同,就会得出不一样的结论.组织发展是寿险生涯老生常谈的话题,赶在保险公司增员季,咱们再来聊聊. 有些人反感增员,觉得这是保险公司这么搞,是在变相地折磨自己.有些人则喜欢增员,巴 ...

我们认识到保险的意义和功用,觉得它非常重要,但是多数人不知道.于是我们向更多人宣传保险,让他们接受保险,这个过程就叫保险销售. 我们认识到加入保险行业潜力无限.大有可为,但是多数人不知道.于是我们邀请 ...

考场上风云变幻,各种考题都会遇到.有时容易的题也会因为紧张而变得难做,有时也会因突发灵感使难题变得容易.今天小编就针对"一元二次方程的解法"这个年年必考的知识点,总结了五种方法. ...

对不少保险代理人来说,增员是实现职业发展的必经道路,但如何实现增员,很多人并没有明确规划,甚至走入了误区.小编这里为您盘点保险增员的误区与建议,供您参考. 一.保险增员的误区 01不敢大量增员部分新 ...

保险增员是许多保险代理人职业发展,事业进步的必由之路,但如何进行增员,却让许多人十分头疼.小编为您整理了一些增员话术,供您参考. 01抓住增员对象的痛点与需求首先要明白增员的痛点是什么,需求是什么? ...

前几天写了篇文章<低级业务员和高级业务员的区别>,蛮受欢迎.好多伙伴在后台私信,让我把文章内容制作成课件,方便他们在早会讲专题. 真是一群会偷懒的家伙~不过最近公司主打的是增员,做课件这事 ...

今天去召开省公司的组织发展启动大会,耽误了一整天.刚回到工作室,把今天所学所悟,通过文字方式梳理一遍. 其实每次公司该增员的时候,都会召开启动大会.刚干保险那会,不是很理解:增员就增员呗,把所有主管经 ...

增员是寿险业的命脉.从寿险经营的经验来看,如果一个营业部在展望未来发展时充满了必胜的信心,那么这个营业部在过去的经营当中,其增员活动必然是成功的.一个营业部只有人力多.素质高,才能直接带动单位的业绩. ...

增员初期,由于各种因素的影响,不少人会对保险行业产生怀疑,甚至停步不前.针对这一问题,中民网整理出保险增员方案,以提高增员成功率. 一.没底薪.没有固定薪水.没有保证薪做老板谁有底薪! 二.没信心 ...

再到增员季,千人千面,碰见不同的人要提出不同的主张,才能做到事半功倍,分享几个增员的秘诀,供大家参考. 目前社会上大部分招聘有工作经验的人,大学生的就业率越来越低.对大学生来说,其实最重要的就是有一段 ...

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