雇佣关系
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浅析《人身损害赔偿解释》与《侵权责任法》中关于雇员损害归责原则的区别和适用
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劳动法之劳动合同订立原则之诚实信用原则
指劳动合同的双方当事人订立.履行.变更.解除或者终止劳动合同过程中,应当讲究信用,诚实不欺,在追求自身合法权益的同时,以善意的方式履行义务,尊重对方当事人的利益和他人利益,不得损人利己.诚信原则要求劳 ...
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洗一次碗给10块钱?把亲子关系变成雇佣关系,只能养出“白眼狼”
父母们希望能找到一种快捷有效的方法,来提升孩子的积极性.于是,物质奖励变成了家长们十分青睐的鼓励方式.不知道你是这样的父母吗? 有些家长认为,在物质奖励的过程中,父母们调动孩子积极性的目的达到了,而孩 ...
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施工受伤欲索赔 无雇佣关系证据被驳回
施工受伤欲索赔 无雇佣关系证据被驳回 □ 宋青霖 近日,衡水市冀州区人民法院城关法庭审理了一起提供劳务者受害责任的案件.原告王某是一名农村电工,邱某应雇主要求安装电力相关设施,因为工期紧,邱某就叫上了 ...
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是否存在雇佣关系的司法认定
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雇佣关系与劳务关系之区别辨析
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务实操作 | 建工领域如何区分雇佣关系与承揽关系?
雇佣关系和承揽关系,是日常生活中非常常见的两种法律关系,尤其是在建设工程领域,这两类法律关系的界限有时候有些模糊,很容易混淆.而雇佣关系和承揽关系认定结果的不同,将会对双方各自享有的权利和应当承担的责 ...
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《民法典》背景下还需要区分雇佣关系还是劳务关系吗?
雇佣关系是指受雇用人在一定或不特定的期间内,从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动,雇用人接受受雇用人提供的劳务并按约定给付报酬的权利义务关系. 劳务关系是指劳动者与用工者根据口头或 ...
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案例|工作中受伤,按雇佣关系赔偿了,还能再次要求工伤认定吗?
编辑 | 汪正楼 律师 自然人雇佣自然人从事劳动,因自然人不是用人单位,不具备用工主体资格,双方不形成劳动关系,所雇人员在工作中受伤的,可按<民法典>的规定,由雇主承担对雇佣的侵权责任. ...
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还不知道就晚了!疫情下的雇佣关系没你想得那么简单!
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资本主义萌芽始末,早在明中叶之前,中国就已经出现雇佣关系!
一部分历史学家认为中国到了明朝中叶以后出现了资本主义萌芽,毕竟当时的江南纺织业是"机户出资,机工出力,相依为命久矣."的情况,雇佣关系已经十分普遍.不过,在中国的历史上,这种雇佣关 ...