安全人的年终奖,有人发了40万!你呢?

14.01.2021

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导读:近六成受访者的年终奖金额仅占全年收入的5%-10%。

作者 | 第一财经 郭晋晖

疫情冲击之下,广大打工人还会有年终奖吗?前程无忧7日发布的 《2020年终奖调查报告》(下称《报告》)称,6.3%的受访者的年终奖已经到位,不确定能不能领到年终奖的受访者有58.6%,还有13.4%的受访者明确表示与年终奖无缘。

在年终奖的数额方面,今年近六成受访者的年终奖金额仅占全年收入的5%-10%。报告通过对比2019年终奖的获取情况发现,职场人普遍降低了对于2020年终奖金额的预期。2019年,有41.8%的受访者的年终奖金额相当于其两个月的月薪,另有22.5%和21.4%的分别获得了1个月和3个月的月薪。

本报告受访者中,有40.2%工作年限为5-10年,其次是10年以上(29.5%),其中近4成受访者从事技术类岗位,约2成从事运营类岗位。受访者的月薪(税前)主要集中在“10000元及以下”(47.3%)、“10001-15000元”(34.8%)和“15001-20000元”(12.5%)三个档位。

当被问及“年终奖怎么花?”,选择“存起来”和“过年开销”是被受访者提及最多的方式。《报告》显示,把年终奖存起来是广大打工人的首选,但由于近6成受访者的年终奖金额仅占全年收入的5%-10%,因而过完春节后,不少受访者就预计年终奖会被用得“弹尽粮绝”。有2成受访者无奈地表示,春节长假是一年中消费最高的时段。

另有10.6%的受访者表示拿到年终奖后首先要做的是还贷、还债,还完了再去消费。由于对外部投资环境的不确定,计划将年终奖用于投资的受访者不足一成。

前程无忧首席人力资源专家冯丽娟表示,要在年终奖的发放上平衡好企业利益与员工预期是件难事,拿完年终奖再走人已是春季跳槽的常规操作,针对这种情况,企业也有所应对。现在很多企业并不把“年终奖”视为激励和留住员工的重要工具,企业年终奖的金额和发放方式多年不变的占绝大多数。

《报告》显示,对于年终奖的考核标准,有56.7%的受访者选择工作业绩,有52.3%的受访者选择岗位价值,其次是入职时间、工作经验,最后是年龄和学历。在经历新冠疫情、地缘政治、国际贸易等多方面影响的2020年后,虽然受访者对年终奖金额预期降低,但仅有13.3%的受访者会因不满意年终奖而选择跳槽。

关于安全人的年终奖,我们看一下之前发过的一篇文章:安全人的年终奖,有人发了40万!你呢?

整体情况

2018年初有关平台做过一个调查,参与调查的数百位朋友中,年终奖最少的是直接没发,最多的……居然发了40万!3年过去了,@安全人,你的年终奖是多了还是少了?

多数在零到5万之间,几百、一千多、两千多、五千多、八千多、一万多、两万多、三万多、四万多的都有。

国企整体好,但并非都好

参与调查的国企安全人中,年终奖最多的发了约4万,此外发一1万到3万的也不少。

但也有少数苦逼国企,一分都没发!

私企整体差,但也有大咖

反馈情况显示,没发年终奖的企业中,私企占大多数。有些私企年会设置了抽奖环节,而抽奖奖品最多也就价值两三千块。

但也有少数私企的朋友年终奖挺高的,比如这位上市私企的朋友,年终奖能有5万。

安监普遍没发,也有个别例外

参加调查的安监干部中,绝大多数没发,极少数发了一两千两三千。

也有个别安监干部发了1万左右。

只要工资高,年终奖算啥?

有些人工作一年,就指着年终奖存点钱。但也有些人薪水就很不错,所以年终奖不是特别重要啦,比如这位老兄,一年35万,令人羡慕。

其他反馈者中,年薪15万到30万的也有一些,比如这位。

他的年终奖,够你干几年?

下面让我们有请今天的压轴嘉宾,一位年终奖发了40万的搬砖行业安全人。

看到这条留言时,我只想到了一个表情……

有钱没钱,回家过年

所有反馈中,最让我感动的就是下面这位朋友,一起看看他的故事吧。

春节越来越近了,此时的你身在何方呢?还在站好最后一班岗?堵在回家的路上?等着老板发年终奖?

其实远在家乡的父母、亲人,并不特别在意我们这一年赚了多少钱,他们更关心的是我们过得好不好。短暂的团圆时间又要到了,早点回去,好好陪陪他们。

附件:

2021年安全生产(EHS)工作各项工作计划(五定、教育、培训、考核等),目录如下:

第1部分:公司EHS工作2020年总结及2021年计划

第2部分:2021年度EHS年工作计划第

3部分:2021年度EHS工作计划运行表

第4部分:2021年度公司HSE工作五定计划

5部分:2021年度各项安全生产工作计划

来源:ABC安全、HSE不止步、网络,侵删
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