老板过年工资发错人！员工拒还：就当是年终奖了 / 开普饭

每个单位工资组成结构不同,但绩效.奖金.提成是常见的工资组成部分,本期就解析实践中对前两种工资组成部分的认定标准. 本期目录索引一. 绩效 (一) 绩效工资由劳动者承担举证责任 (二) 绩效奖金的发 ...

过年期间,因为特殊的时间节点,涉及到放长假中的年休假.过年当月工资的及时结算.外来务工人员可能不再回来上班.年终奖发放的四个常见问题. 01.年休假的处理很多用人单位在春节期间,会休超过7天的假(7 ...

1956年开始,我国工人实行了八级工资制度和退休工资制度.(退休工资按照上班工资的50%-70%领取,部分地区有差异.) 全国按照不同地区分为十一类,工资最低是一类地区,最高是十一类地区. 十一类地区 ...

阅读提示近日,贵阳一家企业多名工人向记者反映,他们工作10多年,企业没与他们签订劳动合同,没缴五险一金.工人们要求补缴时,企业方称,这些工人都是外包工,企业没有义务为他们缴五险一金.此说法引发工人们 ...

发错年终奖看起来是财务部门出了问题,事实上是整个公司的管理出了大问题. 前两天刚出了一则新闻,小东在东莞一家公司工作,12月27日他收到一笔银行汇款,提示为年终奖9000多元,但第二天公司却宣布,这笔 ...

如今有很多老员工在职场中工作,业务熟练能力强,希望能够获得理想中的工资,可是一些老员工却发现,很多新员工和大学生进入公司以后,竟然比自己工资高了近一万元,直言不公平,老板却说不配反驳,因为老员工能力太 ...

如何看待"拿99亿的雷军,却号召员工签军令状放弃2019年终奖",这件事? 看到这个消息,真的震惊了,这个事情是真的假的?放弃年终奖,为什么呀?员工就靠日常的加班和勤奋争得那么一点 ...

来源:中国证券报 "毕业半年,年终奖和工资持平,近12万元."广东某农商行柜员小张高调"宣布". "啥是年终奖?入行8年没见过."某国有行理 ...

企业如何向固定工资说NO! 我对固定工资一直以来可以说都有自己很多的想法,早在好多年前,就是第一次进入到人力资源这个领域,那时候在一家中外合资的企业工作,我们公司的几乎所有员工都是拿固定工资. 我记得 ...

如今很多年轻人在进入工厂工作以后,发现有些工厂运营并不是很好,所以会出现倒闭的情况,那么老板发不起工资也并不想发工资,这些打工者到底应该怎么办呢?其实众多年轻人是没有办法去应对这种情况的,最后只能投诉 ...

鲁晓芙,财经作家,旅居欧洲,以荷比卢为基地,从事全欧洲投资并购业务. 中国经济已经国际化了,如果不了解欧洲,有时候,你就不了解中国. 合作:Xiaofu_Lu 韩国庆尚北道浦项市一间餐厅业者,不满店员 ...

老板过年工资发错人！员工拒还：就当是年终奖了