为什么宁愿放弃高工资也不愿意去工厂?
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“廉价劳动力”消失了?工厂陷入“用工荒”,网友:宁愿去搬砖
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2008年11月人力资源管理师二级考试题(十)
111.以下关于等距量表的说法正确的有( ). (A)有绝对零点 (B)数量差距相同 (C)数量差距以相同的比例变化 (D)没有绝对零点 (E)在一个变量上对事物进行分类 112.提取关键绩效指标的方 ...
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人力资源三级考试试卷(三)
二.多项选择题(86-125 题,每题1 分,共40 分.每题有多个答案正确,请在答题卡上将所选答案的相应 字母涂黑.错选.少选.多选,均不得分) 86.劳动法在劳动力市场的运作中起到的作用是( ) ...
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03年11月助理人力资源管理师试题(八)
三.判断题(141-150题.每题1分,共10分.对于下面的叙述,你认为正确的答案在答题卡上把 相应题号下"A"涂黑,你认为错误的,把"B"涂黑) 141.建设 ...
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人力资源管理师考试多选模拟试题(二)
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六大颠覆性趋势 重塑2016年中国劳动力市场
劳动力趋势的变化直接影响到企业的业务发展,而在新时期,劳动力市场正在被重新搅动.一些趋势正在重塑劳动力格局,下面六大趋势是未来几年极为突出的劳动力变化,不可不知. 趋势一,千禧一代员工逐渐走向管理岗位 ...
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白领,竟然羡慕农民工的高工资
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安排这一切的,是一只看不见的手.这是历史的纠缠和报复. 1939年5月26日,叶挺尚在江北,在江南的项英以叶挺.项英署名,发自泾县呈蒋委员长的密电中,在汇报整理新四军四支队并请求增发军费时,有&quo ...
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用工100条|自愿放弃加班工资的约定有效吗?如何有效控制加班工资支出?
这是"劳动法江湖"的第383篇原创文章 文 | 汪正楼 律师 劳动用工处处存在法律风险,笔者根据法律法规与实务经验,为大家编写了<劳动用工法律风险管理100条>,从员 ...
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