阿里集团CEO张勇:我找人才,就看这2点
相关推荐
-
设计思维:“以人为本” 的创新模式
设计思维是一种以人为本的解决复杂问题的创新方法,它利用设计者的理解和方法,将技术可行性.商业策略与用户需求相匹配,从而转化为客户价值和市场机会. 客户需求性: 该产品或服务是否满足真正的客户需求? 商 ...
-
“通证经济”实质是生产关系的变革
"通证经济"的英文全称是Token Economy,是区块链行业提出来的一个新概念,是区块链的核心力量. 顾名思义,通证经济就是把"通证"充分用起来的经济.简单 ...
-
千万不要教孩子动这样的脑筋
工于心计,动小心眼.打擦边球,是中国人自古以来的集体毛病. 某超市大卖场,在一层.二层选购的物品,却必须到三层结账. 然后依然不能径直下楼出门,要沿着他们设计好的曲里拐弯的.一个个小租赁摊位遍布的路径 ...
-
阿里集团CEO张勇:我找人才,就看这2点
茫茫人海中,为防大家走失,请大家 点击上方 "经商 " → 点击右上角"..." → 点选"设为星标 ★ " 为经商加上星标,就再也不会迷 ...
-
阿里CEO张勇:找人才,我最看中这2点
来源:CEO商业评论(ID:CEObiz) 作者:张勇 阿里巴巴集团CEO张勇在湖畔大学的分享,阐明了他找人才的两个标准:首先要有道德底线,其次要聪明好学.内容很精彩,现分享各位. 01 什么是管理者 ...
-
思维导图 | 湖畔大学阿里CEO张勇:找人的核心,就看2点
△ 是新朋友吗?记得先点笔记侠关注我哦- △点击图片查看大图 *思维导图是用国产软件XMind做的哦~笔记侠有一个神秘的组织,里面的人都研究怎么做思维导图,好奇请加小师妹. 原文传送门: 湖畔大学阿里 ...
-
阿里CEO张勇:我找人才,就看这2点
作者:张勇 来源:36氪(ID:wow36kr) 导语 阿里巴巴集团CEO张勇在湖畔大学的分享,阐明了他找人才的两个标准:首先要有道德底线,其次要聪明好学. 1 什么是管理者 不可推卸的责任 湖畔大学 ...
-
从阿里CEO张勇看“业财融合”,不懂运营的财务不是好财务!
马云语录中有这么一句:"天不怕地不怕,就怕CFO做CEO."这话在2015年5月张勇上任阿里巴巴CEO时就成了段子,花名逍遥子的张勇曾经担任盛大网络和淘宝网CFO.马云在公开信中也 ...
-
阿里 CEO 张勇:领导者不能否认人性,但是必须要有杀性
作者:阿彤木 来源:36氪(ID:wow36kr) 企业一号位的商业设计,严谨是基础,留白会有惊喜. 什么是领导力?在阿里巴巴集团CEO张勇看来,企业一号位的两大不可推卸的责任--商业设计和组织设 ...
-
阿里CEO张勇:阿里没有对外讲过的“真相”
► 高维君说: 在战术上,两点之间距离最短:在战略上,两点之间距离永远是最长的. 你发现战略一旦推进,就要调整,本来朝着这个方向走,但是做着做着,就发觉不对,就要调整,都是在不断的变化中前进. 这个过 ...
-
【刚刚】网传阿里第3次更换法人代表!CEO张勇卸任 真相竟然是…
导读 8月4日,有消息称阿里巴巴集团法人代表已不再由CEO张勇担任,转而由阿里巴巴创始人之一的戴珊出任.对此,阿里巴巴新闻发言人向电子商务研究中心(微信ID:i100ec)发来声明澄清事实,他表示,所 ...
-
阿里CEO:按政府要求,与腾讯打通生态|阿里集团|电商
作者 | 张乘浪 微信ID:Retail-Finance 今天(8月3日)晚上19点,阿里集团发布2022财年第一季度(实际为2021年4月-6月)财报. 这季财报,阿里对外传播最重要的业务发展亮点, ...