这8种员工，永远无法升职！ / 开普饭

在有些企业,你会发现上级见到每一位员工时大家都会微笑问候或者微笑点头:而有些企业却恰恰相反,员工见了领导视如陌路,最多满脸冰冷点个头,以致有些员工因为这种冷漠离开企业. 感受一个企业的氛围,第一能够看 ...

大家好,我是倡导"人人如龙"的镭师兄,每天一个观点和话题,今天我们聊一下"工作的意义". 90后的员工已经是企业的主流员工之一了,甚至明年开始,最早一批00后就 ...

对于很多人来说,领导是职场生涯中难啃的一块骨头,怎样和领导处理好关系也是当代职场人十分关系的问题之一.因为领导往往掌控职员的升职加薪,甚至去留问题,所以与领导搞好关系就尤为重要. 现在有很多人为了迎合 ...

职场风气越来越浮躁,很多职场新人对成功发财的追求,都有点等不及.还有人看职场网络小说和电影电视剧多了,陷入太深,欲望太高,追求太猛,规定自己三十岁之前要成功,否则就是人生失败,却忘了那句老话" ...

人事经理沈冰离开了工作两年多的公司,尽管老板对她一再挽留,甚至开出加薪30%的条件,可她还是毅然决定辞职. 提出辞职的那天晚上,老板娘私下问她,是不是对公司有什么意见,可以提出来. 她说:" ...

穷人有穷人思维我们一点都不奇怪,但我见过很多老板也有穷人思维,这种思维说明一个什么问题?说明不是因为你富有,你的思维就是富人思维:也不是因为你现在贫穷,你的思维就是穷人思维.那么,哪些思维是老板的穷人 ...

衡量朋友的真正标准是行为而不是言语:那些表面上说尽好话的人实际上离这个标准正远.--华盛顿在为人处世中,有很多礼仪.很多点要加以注意,否则稍有不慎,就会破坏一段关系,给对方和自己造成伤害.在社交中, ...

这三种人永远不适合做老板! 穷人有穷人思维我们一点都不奇怪,但我见过很多老板也有穷人思维,这种思维说明一个什么问题?说明不是因为你富有,你的思维就是富人思维:也不是因为你现在贫穷,你的思维就是穷人思维 ...

若确实有重大事件需要纪念,我们会选择什么纪念品呢?吃顿饭?买件礼物? 每每说起一件东西的来处,常有一串故事,尤其是不按季节购买而被迫添加衣物东西,那种不得不或情急之下必须要快速下的决断,常带有英雄的果 ...

在职场,没有谁不想升职加薪?但事情不那么简单.容易,超负荷的加班.同事背后捅刀子.难搞的客户,等等,总是围绕职场人左右.只有把这些问题处理好,才可能赢得领导的青睐.那么领导究竟是喜欢什么样表现的员工, ...

大家好,我是李云飞,一位久经商场的创业老司机,关注我,每天分享一点财富干货,让你的人生少走弯路. 今天我们来聊一聊关于人性的话题.生活当中我们经常会被人性所伤害,然后愤世嫉俗地说:"现在的人 ...

这8种员工，永远无法升职！