这个90后员工为什么要辞职？ / 开普饭

不是!不要发现有这种情况的存在,就片面的否定做事能力的重要性.讨好领导的方式虽说有多种,但最有效的一种就是把事情做好,为什么? 因为领导不能脱离工作只是单纯地跟你发生关系,他需要你在工作中满足他的需求 ...

转:单眼老表博客的博客心理小测试:你是公司利益的牺牲品吗? 踏入职场,为了保全自己,为了得到肯定,为了职业发展,很多人会选择加倍努力,多付出,下面的情况,在你身上发生的概率是多大? 1.初入职场,为 ...

#为什么职位越高的人,越不排斥加班# 为什么职位越高的人,越不排斥加班?这是个很有趣的问题,乍一看还以为要说,"想要职位高,就得多加班",实际上职位高低与是否排斥加班的关系,并没有 ...

很多人都很直率,在工作场合也总是直率. 想想什么说什么,但在领导面前这样的人物并不受欢迎. 我们都有同样的理由,如果你想晋升到明白,你必须与领导保持良好的关系. 要想引起领导的注意,与领导相处并不容易 ...

刘女士在毕业之后经过面试笔试终于进入一家互联网公司,可是她却发现在公司里,总是看到领导通过一些奇葩的管理方式来处罚员工,前不久公司有位90后的员工在加班期间去厕所抽烟缓解压力,但是老板知道这件事情以后 ...

财务职场作者:吴宁来源:老吴闲谈最近看了一篇文章,说70后的一个工作一般会维持在5年左右,而90后可能只有半年多.时代在发展,每个人对职业选择的态度也在变化.到底是长点好,还是短点好,其实没有一 ...

北上广的生活,忙碌又充实.但你有多久没有好好享受过身旁的风景了?天空.树林.草坪还有云朵...... 你能想象有这样一位来自浙江的90后,曾就读于浙大物理系,是人们常说的"别人家的孩子&qu ...

这篇文章有点小标题党,借了90后的名头. 其实内容方面,我只是想分享,如何管理好员工. 而现在职场的主流群体逐渐从85后开始不断增加90后. 每每看到我司的96年小伙子,我都十分惊讶. "9 ...

来源:管理智慧作者:周晓寒网络转载,文章观点不代表丰融视界立场. 这个时代唯一不变的就是变化.深入企业,你会发现所有的东西都在变,这里面包括管理. 年轻人希望在工作中多参与.多互动,从而体现自己的 ...

推荐阅读时长:4分钟上了5天班,最期待的就是周末两天了.可以休息,做一些自己喜欢的事情,所以许多人会特别珍惜周六日两天的时光.但是作为互联网公司来讲,996都是家常便饭,周末单休也是屡见不鲜.一方面 ...

蒋昊商业观,直击真相! 半年前,有一个90后的年轻的小伙子加入了我的圈子,向我寻求帮助.这位年轻的小伙子姓张,我叫他小张.我的学员很多,但我对小张印象很深刻.因为小张虽然来自农村,只有初中毕业的文化水 ...

导读当今时代,80.90后不可逆转地涌入企业,逐渐构成企业发展的主力军. 然而,这些未来的主力军常常会引起企业管理者们的抱怨和疑惑: 为什么学习了大量管理知识,参加了不少管理培训,还是难以管理80. ...

这个90后员工为什么要辞职？