如何让90后员工死心塌地为你干活——成为大家认可的老板 / 开普饭

管理者的目标管理者应该负责让自己所管辖的单位对所属的部门有所贡献,并且最后对整个组织有所贡献.他的绩效目标应该是向上负责,而非向下负责.也就是说,每位管理者的工作目标必须根据他对上级单位的成功所做的 ...

乌卡时代,企业面临着急剧变化的业务.市场.技术环境,员工的决策力和行动力对当今组织的发展极其重要. 为了驱动员工躬身入局,管理者必须放松甚至放弃科层制式的"中央集权",与员工&qu ...

付金浪近年来组织减员增效(downsizing)和企业并购浪潮给许多组织中的中层管理人员带来了极大的负面影响.在致力于提高效率的过程中,许多中层管理职位被撤销了.中层管理者,是一个组织中起承上启下作 ...

来源:管理智慧作者:周晓寒网络转载,文章观点不代表丰融视界立场. 这个时代唯一不变的就是变化.深入企业,你会发现所有的东西都在变,这里面包括管理. 年轻人希望在工作中多参与.多互动,从而体现自己的 ...

刘女士在毕业之后经过面试笔试终于进入一家互联网公司,可是她却发现在公司里,总是看到领导通过一些奇葩的管理方式来处罚员工,前不久公司有位90后的员工在加班期间去厕所抽烟缓解压力,但是老板知道这件事情以后 ...

财务职场作者:吴宁来源:老吴闲谈最近看了一篇文章,说70后的一个工作一般会维持在5年左右,而90后可能只有半年多.时代在发展,每个人对职业选择的态度也在变化.到底是长点好,还是短点好,其实没有一 ...

推荐阅读时长:4分钟上了5天班,最期待的就是周末两天了.可以休息,做一些自己喜欢的事情,所以许多人会特别珍惜周六日两天的时光.但是作为互联网公司来讲,996都是家常便饭,周末单休也是屡见不鲜.一方面 ...

导读当今时代,80.90后不可逆转地涌入企业,逐渐构成企业发展的主力军. 然而,这些未来的主力军常常会引起企业管理者们的抱怨和疑惑: 为什么学习了大量管理知识,参加了不少管理培训,还是难以管理80. ...

[网友投稿] 上周每天加班到半夜两点,我累得都快成仙了. 周末好不容易休息,我就一觉睡到中午十二点. 醒来后打开手机,发现公司的工作群已经炸了,几百条艾特我的信息. 我心想不妙,赶紧查看. 果然!老板 ...

大家好,我是倡导"人人如龙"的镭师兄,每天一个观点和话题,今天我们聊一下"工作的意义". 90后的员工已经是企业的主流员工之一了,甚至明年开始,最早一批00后就 ...

站在员工的角度看老板,你会觉得老板就是傻叉:站在老板的角度看员工,你会觉得员工真的不让自己省心. 员工和老板虽然同在一条船上,但是他们真的很难保持齐心协力.一旦公司这条大船将要翻掉,员工们跑得一个比一 ...

如何让90后员工死心塌地为你干活——成为大家认可的老板