李亮_职场里混的好的人，自身都有一些特质。以下列举一二: / 开普饭

文 / 张涔汐 01 "汐姐,我要辞职,这是我的辞职信!"一大早小可跑到我办公室平静当中略带喜悦的跟我说. "OK,希望你在未来的道路上好自为之,上午10点去人事部交接所 ...

检讨书: 云台山李亮,四十有余,五十不到.幼稚如学童,行为似顽童.人到中年,内心小孩.智商不够.情商不到.政商为零.喜酒后狂言.妄言和乱言,少茶前真言.实话与小言. "大事作于细.难事作于易 ...

公众号发起了话题思考打卡赠书活动!然后有位读者建议,把每天打卡优秀的话题思考的留言整理出来,让大家能在最短的时间内看到大家最精彩的留言 .我也觉得这建议非常好,所以小猿就采用了 .以后公众号的次条推文 ...

初入职场时,我们每个人之间的差距都不大,但是过三五后,就会产生天壤之别. 我有个同事,毕业后就进入了公司,现在已经有5年了,跟他同时进公司的同事,都已经加薪了好几次,有的都坐上了部门主管的位置.唯独他 ...

向上管理,是能力的体现. 在传统的思维模式里,下属就要服从上司,不能够和上司唱反调.如果某个下属很不听话,常常说刺耳的话,上司多半会不高兴,还可能因此被"穿小鞋". "忠 ...

如果一生只能拥有一种能力,你会选什么? 我选沟通力. 因为无论生活中还是职场上,我们遇到的诸多难题,都可以归结为"沟通不到位". 想想看,工作几年也不见加薪,老板不了解你的能力, ...

这个问题被浏览了将近1000万次,得到了10万人关注.说明太多人被"不会说话"这件事困扰着. 也是,不论职场上还是生活中,不太会说话的人总是更容易吃亏. 在工作中,明明工作非常努力 ...

有的人,上班十年八年,一直原地不动,没有升职也没有加薪. 而有的人,刚毕业三五年,就一路飙升,不仅工资翻番,还成了"公司最年轻的管理". 之所以有这样的差距,很大程度是职场人能力的 ...

作为一名标准的80后,职场"混"斗十载,依然停留在不上不下的中层,领取者吃不饱饿不死的薪水,在出租屋里发文感叹,看了很多成功者的案例,他们都做对了以下七点,而R弟我却没能做到.余生 ...

来源:吴不懂的好奇心作者:Villy 这是[吴不懂的好奇心]和你分享的第[30]篇干货内容,这次邀请的分享者是Villy,觉得不错文末"点赞+在看"支持哦! 我一直认为我们和上级 ...

1983年出生的张一鸣 ,在2005年从南开大学毕业后,至今参与创办了5家公司,今日头条.抖音.内涵段子等知名APP之父. 2013年,他先后入选<福布斯>"中国30位30岁以下 ...

爱问学习助手作者 | 张一鸣来源 | 字节范儿(ID:Bytedancer) 1 为什么毕业多年后, 原本水平差不多的同学, 都拉开了差距? 大家好!各位都非常年轻,我今天来的时候挺有压力.因为我 ...

李亮_职场里混的好的人，自身都有一些特质。以下列举一二: