令人心动的offer看了48遍,我发现了其中的秘密!
相关推荐
-
让面试官有安全感,录取几率会更高!董明珠的3个选人标准
近期,一档职场类节目<初入职场的我们>在网络上热播,真实展现了新人在面试时的各种情境. 参与格力市场营销岗位的5位面试者中,不乏有早就出名的宋佳昌(最强大脑初赛前四强).家族企业的传承人, ...
-
频繁跳槽,如何向面试官展示你的“稳定性”?
Cora最近正在找工作,几次面试都失败了,几经询问才知道失败的原因是HR觉得她当下的情况不稳定. Cora自己也觉得奇怪:"我是真心想找工作,如果你们公司靠谱,入职后自然就会很稳定.&quo ...
-
留学个人陈述需要避免哪些雷区?
每一篇优秀的录取留学个人陈述可能都是独特的,各有所长.大家会比较难从留学个人陈述模板中提取出值得借鉴的地方.但是,从一篇有问题的留学个人陈述中,我们往往可以得出比较清晰的错误点来加以避免.本文小编为大 ...
-
优秀的公司,喜欢什么样的新人?
<令人心动的offer>终于迎来第二季. 这一次,律师阵容来自君合律师事务所,其不仅是连续8年被评为年度最佳中国律师事务所,还是员工工资起薪2w的"两万块俱乐部成员". ...
-
秋招 | 校招面试全挂,我要怎样才能找到工作啊?
总是挂在面试,一般来说有以下3种原因: 1.求职目标与目前自身情况不匹配 2.缺乏面试技巧,面试中没有将自己的实力展现出来 3.运气着实不好 下面针对这3种原因,分别说一些解决思路及方法. 1 求职目 ...
-
业内|蓝媒汇媒体特训营第三天——曹林“不与流行为伍”
"本人比照片上帅",这是不少女学员对曹林的第一印象.作为蓝媒汇媒体特训营第三天的导师,<中国青年报>编委.社评部主任曹林给大家带来的是课程是<时事评论如何&quo ...
-
做自媒体到底要不要日更?我用亲身经历,和不可能三角逻辑告诉你
做自媒体到底要不要日更?我用亲身经历,和不可能三角逻辑告诉你
-
面试者最头疼HR问的问题,竟然是...
80%的回答都不能让HR满意! 来源 / 金柚网(ID:MissU_app) 作者 / 金柚网 推荐阅读时长 / 5分钟 据统计,面试者最害怕被问的问题之一就是"你的职业规划是什么?&quo ...
-
面试总被问核心竞争力?看完《令人心动的offer》这一段,就全会了
你认为自己的核心竞争力是什么? 我们为什么录用你?请给我一个能说服我的理由. 诸如此类直逼灵魂的问题,常常出现在原本就已经很紧张的面试过程中. <令人心动的 offer>第2季里,徐灵菱一 ...
-
看《令人心动的offer》:父母给予孩子最大的底气,是努力和韧性!
节目中,8名法学专业学生进入到顶尖律师事务所实习一个月,而后根据他们的表现,最终留下转正人选. 与其他毕业于法学领域最牛院系并且拥有国际组织或优秀律所实习经历的实习生相比,丁辉的履历低微到尘埃里:28 ...
-
明明是一个职场真人秀,为何看的人戳心飙泪 | 令人心动的offer
明明是一个职场真人秀,为何看的人戳心飙泪 | 令人心动的offer
-
你离获得“令人心动的offer”,还差多远?
高云合同六法线上实训营第7期 即将开营!欲报从速! 作者:草办 来律所已经有九个月了,作为一个从实习生转正留用的"老新人",从起初的懵懂到现在,通过观察自己还有其他实习生的工作状态 ...
-
《令人心动的offer》:詹秋怡的职场逆袭之路,欣喜之下更多的是心疼
带你解读职场,与我一起成长 如果要说今年热播的电视综艺排行榜,那么<令人心动的offer2>肯定有一席之地值得大家谈论. 由于第一季的完美收官,第二季也顺利开播,二者难免会被观众拿出来做比 ...
-
年底离职:能做到这样体面说“再见”的人,80%会获得令人心动的offer!
入职一家企业,谁也不敢上来就说能干到退休,往往在发展的过程中,我们会面临着多样的选择. 而如何漂亮地与原单位说"再见",也就生成为一门职场艺术. 选择离开,有时是因为找到了更好的发 ...
-
培养孩子的目标感,长大才能收到“令人心动的offer”丨亲子
联想 大连知行分舵 三级拆书家 <令人心动的offer>第二季火爆上线,不仅毫不逊色第一季,而且全程高能,干货满满,真可以说是"令人心动"了.而<面试篇>更 ...
-
令人心动的offer:学会拒绝,你才能升职
在<令人心动的offer>第二季中,何老师提出了一个概念:"拒商". 在职场或生活中,就是有这么一种"拒商"很厉害人,他们: 可以高情商的拒绝同事让 ...
-
刘玲:律所“令人心动的offer”沉甸甸
编者按: 本文发表在<方圆>2021年第1期,全文5000字,原题<"令人心动的offer"沉甸甸>.关于年轻律师培养的文章并不多见,这一篇分量着实沉甸甸. ...