我记住了：管理者要做的14件事情

解决留不住人才的难题，节省单位管理管理成本。

增强管理制度的执行力，解决员工不愿加班问题。

解决员工服务态度问题，满足员工个人精神需求。

解决千部有责无权问题，激励员工自主自发做事。

解决分配上的平均主义，快速建立健康单位文化。

解决家族管理方式难题，培养员工好的行为习惯。

解决管理各种困惑难题，约束员工坏的行为习惯。