《5分钟商学院·基础》第27、28周：高效能人士的7种习惯 / 开普饭

本期内容给大家分享曾经给了我很多帮助和指引的<高效能人士的7个习惯>中的一些精华内容. 这7个习惯分别是:积极主动.以终为始.要事第一.双赢思维.知彼解己.统合综效.不断更新. 1.积极主 ...

有你在,阅读就是有趣而不孤独的事今天我们继续解析史蒂芬·柯维的<高效能人士的七个习惯>,继上次解读了实现个人成功的三个习惯,这次我们将涉足公共领域,解析柯维所认为的在公共领域获得成功必备 ...

自从买了<高效能人士的7个习惯>,就一直放在书柜.当时认为只不过是讲述职场管理.昨天把手里的读完,随手拿起了它.从打开第一页开始,就放不下了. 这7个习惯不仅适用于职场,同样适应于生活,以 ...

卓越不是单一的举动,而是习惯 | 第1676期今日豆瓣评分8.4分,10101人评论关于书:本书不仅是企业.组织机构,更是个人获得自我提升的人生必修教材.精选柯维博士"七个习惯" ...

136.变买为租把所有权拆分为"使用权,处置权.获益权"然后单独处置"使用权"的过程. 本质是把"所有权"切割为大量的使用权,通过出租的方 ...

[思考工具] 226.头脑风暴brain storming 获得很好的点子,首先要获得很多的点子:要获得很多的点子,就要靠点子激发点子. 运用: 自由思考:权力和威望会影响自由思考.一旦有人的观点被认 ...

[管理工具] 221.OKR Objective&key results:整个公司或团队,个人,都要设立目标Objective,和衡量这些目标完成与否的关键结果key results(就是目标 ...

[决策工具] 216.决策树一种把决策节点画成树的辅助决策工具,一种寻求最优方案的画图法.(每个节点的答案是确定的) 概率树:在决策树的基础上增加了对条件发生概率的预测,和对结果收益的评估,然后加权 ...

[沟通能力] 181.快乐痛苦四原则:基于损失厌恶多个好消息要分开发布: 多个坏消息要一起发布(会减轻对方的痛感,长痛不如短痛) 一个大的坏消息和一个小的好消息,分别发布(而且先说坏的,再说好的) ...

191.领导力-专 192.领导力-小科斯定理:交易成本越低,越应该外部化:管理成本越低,越应该内部化.尤其互联网带来交易成本降低,企业边界不断往内收缩,未来企业越来越小. 我们通过放弃对大部分事情 ...

[创新] 创新其实恰恰源于对思想的制约,而非放任,限定一个框架,然后在框架内寻找答案,远比漫无目的的发散思维或静候灵感降临更有效系统创新思维五大策略--减法策略.除法策略.乘法策略.任务统筹策略.属 ...

[沟通工具] 231. 1:1会议管理人员定期与每位下属进行,以对方为中心的一对一谈话.公司绝大多数的沟通都是从你到他,从上到下,而1:1会议是难得的从他到你,从下到上的沟通工具.把时间投资给他,可 ...

《5分钟商学院·基础》第27、28周：高效能人士的7种习惯