提拔你的领导调走了，你应从这4个方面来适应新领导，才是最明智的 / 开普饭

对于职场管理层人员的新旧轮换工作来说,是日常容易遇到的问题,但是作为个体的人,作为组织的管理层,必定也会有个人独特的管理风格,个人不一样的管理理念与思路,也就是说每个领导在管理对待组织的人和事的时候, ...

这是第52篇职场案例. 学员咨询:教练,我性格内向,平时见到美女都会脸红,不敢直接看女孩子.请问怎么改善内向的性格呢? 我说:从你的描述来看,没多大问题,不用改善. 学员:但是影响到了我的工作. 我问 ...

" 职场智谋 " 潜心研究古人的智慧,总结提炼智谋精髓,古今结合,详细揭秘职场潜规则以及办公室政治 [参考书籍]<资治通鉴>魏纪六(公元239年) [事由]蜀国蒋琬担任 ...

本文原创:陈旭微信公众号:屠龙有术(ID:tulongys) 陈旭私人微信:chenxusir 曾经有个外国佬说过:一个人的成功只有15%归结于他的专业知识,而85%归结于他的表达思想,领导他人及唤 ...

办公室的秘密聚焦职场进步之道,精进做人办事撰文智慧(创办人石头哥:一线秘书,畅销书<秘书工作手记>作者) 736篇原创内容公众号石头说这篇文章挺有意思,观察精准,概括有趣. 在单位 ...

原创办公室顾问团办公室的秘密 2020-05-22 石头说划重点,1.如果提拔已经进入程序,那就要顺势而为往前走,不宜打退堂鼓,退堂鼓的后遗症非常大.2.绝对不能向领导汇报今后的打算,尤其是几年 ...

感觉自己时日不多就大闹办公室.把新来的经理大骂一顿,结局被开除,却白白拿了十几万.一问原因真的是我们见识少了... 我们公司前几年是全球最大的代工厂,有"代工之王"的称号.想必大家 ...

职场如江湖,江湖水太浑.领导都是有城府的,要离职或调走,都会掩藏得很深,不到水落石出不吱声.如果你看不透他即将离职或调走,还在巴巴地卖命.傻傻地站队,他突然走人,让你有一种被卖了的感觉,当场尴尬了还是 ...

能当上领导的人,一般城府都很深.领导也是凡人,也会调走.辞职,因为他们的变动,涉及面广,动静太大,都会掩藏很深,不到尘埃落定,不会有任何动静,任外面的传言乱传,他们也不会吱声.不像普通人员,受到委屈, ...

上图此书是单位大百科,包含单不仅限于以下内容:同事相处法则.饭局成事技巧.汇报工作.说场面话.竞争上岗.做事尺度.应对难缠同事技巧.和领导互动法则.读懂话中话.辞职的技巧.应对小人法则.遴选.调动工作 ...

老话说得好,打江山容易,守江山难.回顾中国上下五千年历史不难看出要想坚守一座江山,是十分困难的. 秦始皇千古一帝可以说是中国封建帝王的鼻祖,能够横扫六国统一天下这是何等的实力,但是他的秦王朝却在二世时 ...

当公司要辞退一些人时,通常不会直接通知对方.而是采用各种手段,逼着员工自动离职. 毕竟,强行开除员工,公司至少得付一笔补偿款,弄不好还得反复做思想工作.而自动离职的人,相对来说,成本就低了很多. 因此 ...

代号为冰山行动的冲绳岛战役,已经是公认的太平洋战争中最血腥的战役,没有之一.美军从1945年4月1日登陆冲绳岛,直到6月21日结束战斗,短短三个月,美国伤亡人员超过8万,日本伤亡也超过10万,此外还有 ...

提拔你的领导调走了，你应从这4个方面来适应新领导，才是最明智的