案例：未约定试用期标准却以“不合格”为由解除劳动合同不合法 / 开普饭

干果铺试用期应该知道的8个问题文:杨小鱼今天没有开场白. 1 Q: 试用期必须签订劳动合同吗? A: 根据<劳动合同法>第十条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同.试用也是用,用=建 ...

法律咨询 ☝ 引近日,江苏省昆山市人民法院对一起劳动合同纠纷案件进行宣判,认定昆山某港电子公司未约定试用期标准却以"试用期不合格"为由解除劳动合同违法,应予以撤销,并承担赔偿责任. ...

案例一潘某英于2015年11月3日到某冷冻食品公司处工作,2016年1月7日潘某英在工作时受伤,2016年6月13日人社局认定潘某英事故伤害为工伤.2016年11月3日经鉴定潘某英致残程度为九级.2 ...

QA& 问:用人单位规定员工累计受到三次警告处分,可视为严重违反规章制度,并解除劳动合同.用人单位以此规定处理员工,是否有效? 答:是. 案情简介陈某在某酒店担任保安部经理.2019年5月6 ...

奇案赏析--试用期内用人单位能随意解除劳动合同吗? 原创李双庆-北京大成一线诉讼 6月30日一.案件事实 2018年4月2日,李某与百安公司签订期限自2018年4月3日至2021年4月2日止的劳 ...

作者:广森律师导读:张三在做入职登记时填写婚姻状况为"未婚",入职数月后怀孕,李四公司认为张三隐瞒了恋爱及婚姻状况,构成欺诈,劳动合同应属无效,李四公司的主张是否成立? [情景案 ...

赵一雄于2017年6月5日入职广东华某公司处,任职行政人资经理.约定劳动合同期限从2017年6月5日起至2020年6月4日止,试用期从2017年6月5日起至2017年9月4日止.试用期工资待遇为100 ...

来源:劳动法库,转载仅供学习.交流.普法之用. 赵一雄于2017年6月5日入职广东华某公司处,任职行政人资经理.约定劳动合同期限从2017年6月5日起至2020年6月4日止,试用期从2017年6月5日 ...

民法典:未约定还款期限的借条,诉讼时效如何计算? 蚌埠检察昨天此新闻由一点资讯提供赞微信好友朋友圈广场舞<小苹果>筷子兄弟的歌,简单摆胯多欢乐广告快手法官上门送达庭前调 ...

中新经纬客户端5月25日电据"深圳发布"微信号消息,深圳发布赛格大厦实时监测情况续报.5月25日,专业机构对赛格大厦的房屋沉降.倾斜率.加速度等情况持续进行实时监测.专家组表示, ...

案例：未约定试用期标准却以“不合格”为由解除劳动合同不合法