未约定试用期标准却以“不合格”为由解除劳动合同不合法 / 开普饭

试用期应当有工资.只要有事实劳动关系存在,不管有无劳动合同或劳动合同是否有效,用人单位都必须付给相应的报酬.如果用人单位拒绝发放,可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资. 法律依 ...

近日,江苏省昆山市人民法院对一起劳动合同纠纷案件进行宣判,认定昆山某港电子公司未约定试用期标准却以"试用期不合格"为由解除劳动合同违法,应予以撤销,并承担赔偿责任. 2019年9月 ...

案例一潘某英于2015年11月3日到某冷冻食品公司处工作,2016年1月7日潘某英在工作时受伤,2016年6月13日人社局认定潘某英事故伤害为工伤.2016年11月3日经鉴定潘某英致残程度为九级.2 ...

作者:广森律师导读:张三在做入职登记时填写婚姻状况为"未婚",入职数月后怀孕,李四公司认为张三隐瞒了恋爱及婚姻状况,构成欺诈,劳动合同应属无效,李四公司的主张是否成立? [情景案 ...

裁判要旨:因用人单位作出的解除劳动合同决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任. 案情简介: 张某自2017年6月5日入职天津某购物中心有限公司处,双方签订劳动合同,期限自2017年6月5日至2018 ...

程阳鞠海艳威科先行劳动法库昨天作者丨程阳鞠海燕机构丨兰台律师事务所 <劳动合同法>第三十八条.第四十六条.第四十七条[1]规定,用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件的,劳动者 ...

奇案赏析--试用期内用人单位能随意解除劳动合同吗? 原创李双庆-北京大成一线诉讼 6月30日一.案件事实 2018年4月2日,李某与百安公司签订期限自2018年4月3日至2021年4月2日止的劳 ...

基本案情: 王某于2010年12月到某医疗器械公司从事销售工作,双方签订无固定期限劳动合同,约定员工须遵守各项规章制度,如有违反将视情节轻重予以教育处分,直至解除劳动合同等内容.该公司制定的 ...

赵一雄于2017年6月5日入职广东华某公司处,任职行政人资经理.约定劳动合同期限从2017年6月5日起至2020年6月4日止,试用期从2017年6月5日起至2017年9月4日止.试用期工资待遇为100 ...

来源:劳动法库,转载仅供学习.交流.普法之用. 赵一雄于2017年6月5日入职广东华某公司处,任职行政人资经理.约定劳动合同期限从2017年6月5日起至2020年6月4日止,试用期从2017年6月5日 ...

未约定试用期标准却以“不合格”为由解除劳动合同不合法