公司以员工与领导发生争吵并扰乱了办公秩序为由解除劳动合同，应提供相应的证据 / 开普饭

根据<国务院办公厅关于2021年部分节假日安排的通知>2021年劳动节放假安排为:5月1日至5日放假调休. 那么问题来了 "五一"期间劳动节连休五天到底哪天是法定休假 ...

结果被公司认定"旷工"后辞退到底怎么回事? 法院会支持这样的解约吗? 2007年10月1日,张某与某酒店公司签订<劳动合同>,合同期限为一年,后多次续签<劳动合 ...

员工说自己加班了,单位却矢口否认,谁来承担举证责任?入职时员工跟公司许诺"要奋斗,不要加班费",公司就可以不支付加班费了吗?一些企业的"996""00 ...

日期:2021-01-29 | 来源:青岛市人力资源和社会保障局 [案情简介] 张某与青岛某公司订立了期限自2019年9月1日起至2020年8月31日止的劳动合同,约定张某的岗位为销售,月工资5000 ...

作者:广森律师导读:张三在做入职登记时填写婚姻状况为"未婚",入职数月后怀孕,李四公司认为张三隐瞒了恋爱及婚姻状况,构成欺诈,劳动合同应属无效,李四公司的主张是否成立? [情景案 ...

基本案情: 王某于2010年12月到某医疗器械公司从事销售工作,双方签订无固定期限劳动合同,约定员工须遵守各项规章制度,如有违反将视情节轻重予以教育处分,直至解除劳动合同等内容.该公司制定的 ...

[新闻页-台海网] 台海网5月23日讯 (海峡导报记者陈捷吴舒远/文陶小莫/漫画)失德教授搂抱女研究生被解聘后,竟起诉原任职单位,要索赔77万元?5月21日,针对开除员工引发的相关法律问题,导报 ...

正文来源:劳动法库案例编辑 | 劳动法库小编 2016年11月1日,马国保入职山东某公司担任橡胶配方工程师,后担任部门经理. 2017年6月12日,马国保(乙方)与公司(甲方)签订劳动合同书, ...

梁伟权:著名劳资问题解决专家那我们怎么样在日常的工作中,来判定他不胜任工作呢? 操作观点: 1.资格硬件:如硬性规定的资格证.资质证.上岗证.技能证等. 最主要是看他平时的有没有一些硬性规定,比如有 ...

近日,在网上看到这样一个案例,有位老员工王先生吐槽到,他在进入一家经营多年的公司工作后,老板一直在告诉大家,如果公司上市,那么大家肯定都会分得更多股份和奖金,但是前不久公司准备上市之前,老板去怒骂几位 ...

职场案例: 女大学生小张在进入一家电子商务公司后,经常主动的加班,有时候要每天加班两三个小时之上,老板也是对小张器重有加,还让小张替代了另外一位老员工的位置,可是当小张知道女员工的辞职原因后也是坐不住 ...

不久前,看到有位老员工老陈吐槽到:他在一家公司里工作了近10年的时间,但是一直都没有被老板升职,前不久公司突然空降一位主管,主管的工资比大多数老员工高出了近一倍,于是老员工便愤怒的选择了辞职,在被老板 ...

[职场]员工在工作中发生争吵,是处罚还是调解? [屠龙有术(陈旭)论职场1143] 作者:陈旭网名:屠龙有术唯一微信公众号:tulongys 陈旭私人微信:chenxusir 有人 ...

公司以员工与领导发生争吵并扰乱了办公秩序为由解除劳动合同，应提供相应的证据