稻盛和夫：设定你能力之上的指标 / 开普饭

稻盛和夫主张在建立目标时,要设定"超过自己能力之上的指标",并以此倒逼自己提高能力. 他认为,"现在做不到的事,今后无论如何也要达成."如果缺乏这种强烈的愿望, ...

好的运气跟好的人生一样,从来都是要靠自己去争取的,天上不会掉馅饼,你自己越是努力,你才越会接近好运. 柳井正说:"为了让自己运气好,你今天应该做什么,每天都要思考什么问题,还要有明确的未来 ...

做好眼前的事,才能创造出最有希望的生活和最有价值的人生. 所有的一切都发生于当下,过好每一天,才能找到真正的力量,发现通往幸福之路的入口,不会把握当下的人,即使有多宏伟的目标也只是夸夸其谈,如沙漠中的 ...

我们一个普遍的画像就是: 外表虽平和儒雅,内心却渴望"长风破浪会有时,直挂云帆济沧海"的成功时刻. 当然也不可能个个都是人中龙凤,但退一步的期待也希望是"水上甘宁陆地魏延 ...

如何打开你的思维方式? 一个人的思维方式,会对人生造成巨大的影响.能力和努力固然重要,可更重要的,是具有正确的思维方式.稻盛和夫的经营哲学之所以激励人,正是因为他将经营理念扩展到为人的哲学,经营者追求 ...

巴菲特(后文简称巴)认为ROE是衡量公司赚钱能力的最佳指标.投资者若能集中买入ROE最高的股票,然后长期持股,就能最大地获取投资回报. 巴在1977年致股东信中说,除非遇到两种情况,一种是资产负债率极 ...

来源:领航e道学习人生·事业的结果 = 思维方式(人格·理念)×努力(热情)×能力人生和事业的结果由"思维方式""努力"和"能力"三个要 ...

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‍‍‍‍‍‍‍‍ 人格是做人的品牌.人格如金,纯度越高,品位越高. 道德可以弥补智慧上的缺陷,但智慧永远弥补不了道德上的缺陷.人的两种力量最有魅力:一种是人格的力量,一种是思想的力量. 本文以&quo ...

利他的本质是爱,人们之所以不愿意去帮助别人,是因为觉得帮助别人是损害自己利益的行为. 但更多时候,我们想要做成一件事,想要获得对方的尊重,先是要站在对方的立场上多考虑.当我们为别人多考虑的时候,对方是 ...

什么是领导者所需的资质? 中国明朝的吕新吾在其著作<呻吟语>中曾论及领导者所需的资质,他把领导者的资质分为三种:深沉厚重是第一等资质,磊落豪雄是第二等资质,聪明才辩是第三等资质. 我们往往 ...

人类历史就是领导者的历史,这么说也不为过,这个规律在企业经营中也完全适用. 事实上,一个领导者可以让一个企业发展壮大,也可以让一个企业陷入悲惨的境地或破灭,这种事我们已屡见不鲜. 为什么会出现这种现象 ...

稻盛和夫：设定你能力之上的指标