稻盛和夫：为什么说「领导者最重要的资质，从来都不是能力」 / 开普饭

从京瓷到KDDI,再从KDDI到日航,稻盛和夫先生创造出了一个又一个经营神话,本人更是目前唯一在世的日本四大经营之神. 在其漫长的经营生涯中,稻盛和夫先生最有力的武器就是他的思想.因为深受佛家思想影响 ...

今日豆瓣评分7.4分,216人评价内容简介 xxxxxxxxx <领导者的资质>介绍日本经营之圣稻盛和夫的经营哲学,含领导人的资质.领导人的人格.领导人的十项职责.企业统治的要诀,以及企 ...

500多年前,中国有"阳明心学": 400多年前,日本有"石门心学". 稻盛和夫先生虽是科学家出身的企业家,但他终生追求的问题,也是"心"的 ...

什么是领导者所需的资质? 中国明朝的吕新吾在其著作<呻吟语>中曾论及领导者所需的资质,他把领导者的资质分为三种:深沉厚重是第一等资质,磊落豪雄是第二等资质,聪明才辩是第三等资质. 我们往往 ...

人类历史就是领导者的历史,这么说也不为过,这个规律在企业经营中也完全适用. 事实上,一个领导者可以让一个企业发展壮大,也可以让一个企业陷入悲惨的境地或破灭,这种事我们已屡见不鲜. 为什么会出现这种现象 ...

以下文章来源于管理的常识 ,作者稻盛和夫被誉为日本四大经营之神之一的稻盛和夫,曾将自己的人生经验浓缩为一个等式: 人生·事业的结果＝思维方式×热情×能力这个等式中,"热情"和& ...

点击加载图片被誉为日本四大经营之神之一的稻盛和夫,曾将自己的人生经验浓缩为一个等式: 人生·事业的结果＝思维方式×热情×能力这个等式中,"热情"和"能力"都 ...

工作中,有些领导者原本对组织发展立下过很大功劳,集众人的信任.威望于一身.但长期身居高位使他们松懈.变质.大权在握的领导者如果缺乏伦理观,其道德缺陷就会如野火燎原一般不断蔓延,不久便会侵蚀整个组织. ...

我认为,领导者必须由那种不管遭遇任何困难都不会投降.而是将"永不放弃"作为自身信条的人来担当. --稻盛和夫 01 明确事业的目的和意义并向部下明示在企业领导者当中,或许有些人 ...

「领导者要懂得"三动"」 1.启动.定目标.明方向,从现实中抓住潜在变革机会: 2.推动.见山凿洞.见河搭桥,迎难而上,克服一切困难做结果: 3.鼓动.如何共启愿景.激励人心,最 ...

作者┃远方朗读┃大云编辑┃丄学号主持┃梁山伯最近央视频正在热播的电视剧<小舍得>里,夏君飞和南俪家庭主张孩子快乐学习,健康成长. 女儿欢欢多才多艺,情商也高.可是进入五年级后的 ...

稻盛和夫：为什么说「领导者最重要的资质，从来都不是能力」