稻盛和夫：领导者最重要的资质，从来就不是「能力」 / 开普饭

一个人一手创建了两家世界五百强公司,78岁高龄受政府委托,拯救了另一家濒临倒闭的企业,并把它也带入世界五百强.这样的企业经营能力,在世界上也是绝无仅有的.这个人就是稻盛和夫,他被称为亚洲经营之圣.人生 ...

说起松下幸之助,想必大家都知道,他是日本松下电器的创始人. 他们公司生产的电器,数码等想必很多人也都用过. 但今天我们要说的是另一个人,他就是稻盛和夫,一个和松下幸之助先生齐名的同样被称为经营之圣的人 ...

500多年前,中国有"阳明心学": 400多年前,日本有"石门心学". 稻盛和夫先生虽是科学家出身的企业家,但他终生追求的问题,也是"心"的 ...

我怕做不好,所以不敢挑战有难度的工作:我怕有损失风险,所以不敢尝试去创业:我怕婚姻如同坟墓,所以不敢选择人生伴侣. 害怕是人的天性,但为什么有的人却能打破平庸的生活,走向人生巅峰呢? 在一个20世纪8 ...

今日豆瓣评分7.4分,216人评价内容简介 xxxxxxxxx <领导者的资质>介绍日本经营之圣稻盛和夫的经营哲学,含领导人的资质.领导人的人格.领导人的十项职责.企业统治的要诀,以及企 ...

阿米巴实操系统班股权激励实战班奥地利心理学家弗洛伊德曾说: "人生就像弈棋,一步失误,全盘皆输,这是令人悲哀之事:而且人生还不如奕棋,不可能再来一局,也不能悔棋." 那么,人生 ...

点击加载图片被誉为日本四大经营之神之一的稻盛和夫,曾将自己的人生经验浓缩为一个等式: 人生·事业的结果＝思维方式×热情×能力这个等式中,"热情"和"能力"都 ...

什么是领导者所需的资质? 中国明朝的吕新吾在其著作<呻吟语>中曾论及领导者所需的资质,他把领导者的资质分为三种:深沉厚重是第一等资质,磊落豪雄是第二等资质,聪明才辩是第三等资质. 我们往往 ...

人类历史就是领导者的历史,这么说也不为过,这个规律在企业经营中也完全适用. 事实上,一个领导者可以让一个企业发展壮大,也可以让一个企业陷入悲惨的境地或破灭,这种事我们已屡见不鲜. 为什么会出现这种现象 ...

人类历史就是领导者的历史,这么说也不为过,这个规律在企业经营中也完全适用. 事实上,一个领导者可以让一个企业发展壮大,也可以让一个企业陷入悲惨的境地或破灭,这种事我们已屡见不鲜. 为什么会出现这种现象 ...

作者:稻盛和夫来源:管理的常识(ID:Guanlidechangshi) 摘自:<领导者的资质> 导语在全世界,领导者插手参与的违法事件络绎不绝.我认为,在领导者的资质中人格最为重要. ...

中国明朝的吕新吾在其著作<呻吟语>中曾论及领导者所需的资质,他把领导者的资质分为三种:深沉厚重是第一等资质,磊落豪雄是第二等资质,聪明才辩是第三等资质. 我们往往起用那些拥有才能-具有战略 ...

只有始终保持谦虚的领导人,才能创造一个配合协调的团队,并将团队带向均衡的.长期发展的道路. 时刻保持谦虚的态度领导人必须一如既往保持谦虚的态度. 一旦拥有了权力,处于支配地位以后,人的道德水准往往下 ...

在职场的江湖上,有能力的你,是桀骜不驯还是顺应潮流,这取决于你对规则的理解和敬意. 最近遇到一件很糟心的事情,相信你也遇到过. 近期公司对相关制度做了调整,谁知在宣布时员工A当场反对,会议还没有结束就 ...

稻盛和夫在一次演讲中提到:再高尚的人格也会随着时间的流逝而变质,因此务必要找那些人格稳定,不会轻易变节的人来担任领导者.即便是那些能力突出,很厉害的人,如果品德不行就会出现傲慢,那么结果就是不好的. ...

稻盛和夫：领导者最重要的资质，从来就不是「能力」