戴维•尤里奇：员工不仅是企业最重要的资产，员工也是客户最重要的资产 / 开普饭

在数字化技术的革命中,人力资源领导者的目标从未改变过,那就是吸引人才.发展人才.奖励人才.保留人才,最终实现组织的商业目标.所以,首席人力资源官们在这方面做得怎么样呢? 德勤报告研究显示,西方国家的首 ...

作者简介邢雷:资深咨询师,华夏基石管理咨询集团高级合伙人.中国科学院组织行为与人力资源方向博士,中国人民大学MBA. 实战案例:具有十余年中国企业的人力资源与组织文化管理咨询经验:曾经服务过的客户包 ...

<人力资本管理>专访前迅达电梯中国人力资源高级副总裁包腊梅女士自信优雅的气质.亲和谦逊的态度,是包腊梅给人的第一印象.除此之外,包腊梅身上还展现出一种女性特有而可贵的魅力--细致.包容 ...

企业人力资源如何应对这个时代带来的管理难题:效率管理与成本上升压力.对企业来说,化解矛盾最着手可行的是提高效能,以提升效能为核心.为抓手化解压力. 文 2856字|阅读约5分钟作者 | 孙波中国 ...

对HR来说忙碌的金三银四已经接近尾声,大家该招的人差不多都招齐了吧? 在这个时候,大部分HR觉得是不是该歇口气了? 现实会告诉你,No~,还不是歇的时候,招来的人如果留不住,那招来有什么用呢? 看之前 ...

"每一位企业的组织管理者,每天都在思考的是我们的战略如何跟组织.组织的能力以及员工上下一致的一些行动得以贯彻,从而体现一致性."在中欧商业评论与云学堂联合主办的中国组织能力标杆企业 ...

疫情期间传统企业面临的困境 1 零售与服务在线上,在线下,但是缺少流量. 其实在2019年,我们已经看到非常多的实体企业已经面临比较困难的状况,都想着在春节打个翻身仗,但是没有想到春节因为疫情影响,使 ...

读者来函早上七点,我从公司出来,在门口被保安拦住,说是要登记姓名.部门.出门时间及事由."真麻烦,我打上班就忙这个事了,可领导安排的,还不能不做."该保安抱怨. 我也觉着纳闷,一 ...

长江日报5月18日讯企业在<员工手册>上规定,实施末位淘汰制.在与末位员工解除劳动合同时却被告到法院,因违法解除劳动关系,赔偿对方27600元.5月18日,武汉市中级人民法院民四庭庭长梅 ...

用人单位未为员工参加养老保险,员工能向用人单位主张赔偿损失么? 案例来源:中国裁判文书网,案号:(2019)粤19民终7535号案情简介: 张某起诉请求:1.判决东莞公司赔偿张某从达到法定退休年龄之 ...

我们更应该明白,一切信息安全的因素,最终还是要归结到:人. 很多员工,并不能意识到自己在网络信息风险中的重要程度.在职员工或离职员工,对企业会时有不满,以至于利用自己手中的信息权限,做些对于人于己不利 ...

"要不是今天企业搞了这个仪式,我都没想到自己来沈阳打工已经10多年了,而且在一家企业一干就是10年.最想不到的是,我能在掌声和鲜花中得到企业发给我的奖励--一根20克的金条!" 今 ...

在一个人找工作时,工资多少无疑是最被看重的.那么企业老板是如何看待工资的? 中国最被推崇的两位企业家的看法完全不同.任正非说,要舍得给员工工资.曹德旺说,给员工工资不能打破行业规则.那么该不该给员工高 ...

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△ 是新朋友吗?记得先给余导说商点个关注哦- 做企业有两种不同的经营的方式,与其说是方式,还不是说是老板的境界! 第一种老板的境界是:火车的方式火车为什么跑不快呢?因为火车只能靠拖着走,所以跑不 ...

戴维•尤里奇：员工不仅是企业最重要的资产，员工也是客户最重要的资产