经营企业的境界：你拖着员工在走，还是员工推着企业往前跑？ / 开普饭

股权激励的正确实施对企业吸引和留住核心人才.激励业绩提升.约束员工短期行为,完善内部管理,激励上下游供应商.促进长期发展有着重要的意义. 在我们的印象里,股权激励一般都是上市公司用得比较多,中小企业一 ...

固定加薪法之评优加薪,很多企业一年做一到两次的评优,然后给员工提供一个加薪的机会,跟年度加薪有点像,但是他会采用一个就是评优的方式来解决这个问题.就是我们通过一个考核和评选. 然后给一部分的员工,给他 ...

管理员工需要树立权威管理者要想管好员工树立权威是必需的.这里所说的权威不能单纯地理解为"权力",他更多的应该是管理者的魅力,也就是你的气场,能够让员工自觉地服从你.尊重你.追随你 ...

来源 | 金柚网(ID:MissU_app) 作者 | 亚婷推荐阅读时长 | 6分钟团建是指为了实现团队绩效及产出最大化,而进行的一系列结构设计及人员激励等团队优化的行为.简单来说,团建就是通过企 ...

JinkeyAI昨天关注就在刚刚,企业微信更新了3.1.8版本. 本文来自微信公众号"企微研究院"(ID:yyqf-scrm),作者:Jinkey,原标题:<重磅!企业微 ...

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从战略规划到变革管理,我们总是面临各种各样的复杂挑战,团队绩效都不尽如人意. 很多高管认为是员工的错,但板子不能简单地全打在员工身上. 大多数错误都在于企业高管未能有效采用不同的管理方式. 有的管理者 ...

最近,一则#CEO自降百万年薪给员工涨薪#的话题被顶上了热搜,网友纷纷表示想转载此消息给自己的老板看,这是个什么新闻呢? 国外有一家为小商户提供信用卡支付服务的公司,这家公司的创始人最初给自己开出了百 ...

来源 | 金柚网(ID:MissU_app) 作者 | 梦鸽推荐阅读时长 | 6分钟近日,#工作三天离职该不该结工资#登上微博热搜. 具体的情况为,某企业员工因不满企业延长工作时长.实行大小周工作 ...

刘孝明:6s业绩提升系统创始人很多企业都碰到过这种情况,几个优秀的老员工一走,结果销量额大幅下滑. 很多人在说我们这个团队"传帮带"做的不够,所以老员工一走销量就下滑了.但是老师 ...

经营企业的境界：你拖着员工在走，还是员工推着企业往前跑？