《卓有成效的管理者》第二十堂课：现在，发现你的优势 / 开普饭

本书的作者是在阅读了大约100本(篇)关于时间管理的书籍和文章,总结出,一个人只需要遵守十条时间管理原则,就可以实现高效的时间管理. 一,时间管理的目的时间管理的目的,不是让你每天忙完一个又一个的活 ...

作者 l 黄三水来源 l 黄三水频道(ID:hss2083) 你好,我是黄三水! 真正的擅长等于赚钱,这是我今天想说的. 我重新读了一些彼得.德鲁克写在<哈佛商业评论>上的文章,得到了一 ...

小编问: 请问,最近火热的"100天读33本书"真的有效果吗?在这样高速阅读下,怎样才能学为己用? 小钱答: 这个读书方法源于<书都不会读,你还想成功>. 这是一本小说 ...

12021.07.19 23:30:12 很多关于意志力的书,做5点结论如下: 1.意志力是消耗品,在一件事情上用完了在其他事情上可能就不够. 比如很努力加班以后就特别不想锻炼,很努力学习以后就很想吃 ...

阅读: 找出由于缺乏制度或远见而产生的时间浪费的因素,应注意的现象,是机构中一而再.再而三出现同样的"危机".同样的危机如果出现了第二次,就绝不应该再让它出现第三次.(彼得.德鲁克 ...

阅读: 有效的管理者了解他的上司也是人,上司既然是人,所以肯定有其长处,也肯定有其短处.若能在上司的长处上下工夫,协助他做好想做的工作,便能使上司有效,下属也能有效.(彼得.德鲁克,<卓有成效的 ...

阅读: 卓有成效的管理者,做的是有效的决策.他们的决策,是一套系统化的程序,有明确的要素和一定的步骤.我们常常读到有关决策的著作,然而管理者决策时实际采用的程序,与那些著作讨论的程序几乎完全不同.(彼 ...

阅读: 重视一个人的长处,也就是要对他的工作绩效提出要求.如果管理者不在用人之前先问自己"他能做些什么",那可以肯定他的下属绝难有贡献,这就等于他已经事先对下属的不称职采取了宽容的 ...

阅读: 有效的管理者知道他们用人是为了取得绩效,而不是取悦主管.他们知道只要一位红得发紫的女明星能带来票房,她发发脾气又有什么关系呢?如果女明星需要发发脾气才能表现更出色,或许剧团经理之所以受聘为经理 ...

阅读: 还有一项时间浪费的因素,是管理者自己可以控制并且可以消除的,这项因素是:管理者在浪费别人的时间.这种现象并不明显,但有一个简单方法可以诊断出来:去问问你的下属:"请你想想看,我常做哪 ...

大家好!以字育人,以字正身,我们继续讲解汉字,和大家一起探寻笔画间的逻辑,化繁为简,领略汉字之美.这一节我们学习"仁"字. 仁rén会意,从人,从二. 人,既是声旁也是形旁,表示无 ...

大家好!以字育人,以字正身,我们继续讲解汉字,和大家一起探寻笔画间的逻辑,化繁为简,领略汉字之美.这一节我们学习"务"字. 务wù形声,从力,敄(wù)声.从力,表示要致力于某事. ...

《卓有成效的管理者》第二十堂课：现在，发现你的优势