管理的秘密：大领导和蔼、小领导严厉！ / 开普饭

关键词:员工.模型.劳力.劳心一个组织,必须有劳心者,也必须有劳力者,两者缺一不可,但也不能互相错位.让劳心者去劳力,相当于用大炮去打蚊子,结果一定是事倍功半:反之,让劳力者去劳心,比如让士兵在中军帐 ...

派系之争的常见现象! 喝酒吃饭可以算是一个公开场合,大领导数落普通员工,其实就是剑指小领导的管理能力不足. 基本出现这种情况,你作为普通人一点办法都没有,那是神仙打架,你是被殃及的鱼而已. 可以肯定的 ...

文|陈彩虹资本是现代公司制度的基本要素.资本是有量大量小之分的.在现代公司的内部来看资本的大小,流行的观点是,大资本对应长期性.稳定性和主导性,即相比于小资本更关心公司的长期发展,会以公司的利益为重 ...

今天给大家推荐一篇文章,来自我的好朋友老秘书. 在体制内很资深的他,是政府部门的"大笔杆子",精通职场规则. 老秘书每天都会分享些职场生存智慧和晋升谋略,内容涉及如何快速被提拔晋升 ...

为广大干部阅读和学习提供参考. 来源:知乎作者:敦敦敦我这个朋友,在一个公司做副总,他每次去车间巡查,总是一副笑容可掬的样子,跟这个开个玩笑,跟那个打个招呼,即便看到员工违纪,也是笑眯眯的,有时甚 ...

有一个非常可怕的现象,很多小主管最容易掉入一种陷阱:自己忙的团团转而底下的人无事可做. 仔细回忆一下,你是不是有过类似情况: 下属:老大,我遇到个问题--(在下属这边,你是个解决问题的人) 30分钟后 ...

前背手和后背手虽然只是前与后的一个细微差别,但其中却大有讲究. 一.为什么领导在大领导面前是前背手? 1.前背手可以充分地体现下属对上级领导的尊重. 前背手本身就是一种愿意倾听的身体动作,从儒家礼仪上 ...

来源:体制和待遇.我是基层干部实话实说,我没有觉得领导没有架子.我感觉在我们这里,只要是领导都是有架子的! 我碰到的领导都是有架子的,无论是大领导还是小领导,为什么大家会觉得大领导没架子.小领导架子 ...

管理的秘密：大领导和蔼、小领导严厉！