人社部: 未休年休假工资属于劳动报酬, 适用特殊仲裁时效 / 开普饭

带薪年休假是我国劳动法上的一项重要制度,其目的在于保障劳动者的休息权.为确保劳动者休息权的实现,我国<职工带薪年休假条例>第五条规定:"对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该 ...

劳动者如果是自己提出离职,能否要求用人单位支付赔偿,能主张多少赔偿,取决于用人单位是否存在违反法律用工的情形,还有员工的工作年限.工资标准.合同约定等. 工作5年的员工提出离职,能要求哪些赔偿? 在单 ...

你们提出的关于完善落实带薪休假政策体系的建议收悉,现答复如下. 自2008年<职工带薪年休假条例>实施以来,我部积极指导推动各地采取多种措施落实职工带薪年休假制度.经过多年持续努力,落实带 ...

一个多年未休假的员工要求未休年休假工资,然后--说出来你们可能不信. 所以我就不说了! 嗨喽,劳动法库的大IP们,本宝宝又来了~ 实务中,经常会碰到员工要求单位支付多年来的未休年休假工资,那么,员工这 ...

小编按:对于未休年休假工资报酬的性质问题,小编在2020年7月27日的文章中曾提出重庆地区司法裁判中有两种观点,即重庆市第一中级人民法院在2019年8月2日作出的(2019)渝01民终4833号民事判 ...

2021年第二批拖欠劳动报酬典型案件北京市查处北京千重装饰有限公司拖欠劳动报酬案北京千重装饰有限公司,统一社会信用代码:91110228MA0056LUXP:地址:北京市密云区古北口镇古御路外 ...

人社建字[2020]26号您提出的关于落实企业职工带薪休假的建议收悉,经商全国总工会,现答复如下: 国家高度重视维护广大职工的带薪年休假等休息休假权益.劳动法明确规定国家实行带薪年休假制度,劳动者连 ...

现行最高15天的带薪休假会增加吗?人社部网站公布的一份对人大代表建议的回复称,带薪休假天数以及相关待遇是法定的最低标准,企业可做出高于这一标准的规定.下一步,人社部将加强对提高带薪年休假标准的可行性研 ...

18日举行的国务院政策例行吹风会上,多部门负责人公布了一揽子维护新就业形态劳动者权益的新政策,要求网络餐饮平台适当放宽配送时限,不得通过算法等手段侵害劳动者正当权益:网约车平台企业降低过高的抽成比例. ...

人力资源社会保障部对十三届全国人大三次会议第4298号建议的答复人社建字[2020]8号您提出的关于按职工工龄计增带薪年休假天数的建议收悉,现答复如下: 国家高度重视保障广大职工的休息休假权益. ...

对于已经退休或者即将退休的人员来说,最关心的莫过于自己的退休工资.因为退休工资是大家今后生活养老的保障.被大家公认的"金饭碗"工作,更是日常津津乐道谈论的话题. 今天小编为大家汇总 ...

人社部: 未休年休假工资属于劳动报酬, 适用特殊仲裁时效