没有经过培训的员工，才是公司最大的成本 / 开普饭

上下到底,左右到边! 来源 / 金柚网(ID:MissU_app) 作者 / 尹志远推荐阅读时长 / 5分钟 10月27日,在金柚网举办以"数字变革集聚赋能"为主题的2020人 ...

五. 解决问题的培训才是有用的培训. 企业大学的侧重点:人才发展.绩效提升.知识管理.企业文化做企业大学的那些坑: 1.企业大学向谁汇报? 2.如何搞定你的老板? 通过培训去选拔人才,人才不是培养出 ...

[稻盛 · 金句]唯有团结一致,齐心协力,为全体员工不愁生计而拼搏,除此以外别无其他. --<创造京瓷的男人:稻盛和夫> 员工"第一" 经营企业,头等大事是养活员工 ...

因业绩不佳,职工蔡依山(化名)被公司要求参加一个月的培训,在公司屡次催促后依然不执行,被"炒鱿鱼".蔡依山向法院起诉公司索要赔偿.日前,广西柳州市柳南区人民法院对这起劳动争议纠纷作 ...

昨天来源:劳动法库版权归作者所有!如有侵权,请及时小编删除!欢迎转载,但请务必注明来源与作者,谢谢合作! 正文编者按:新刑诉司法解释刚刚发布,我们整理了司法解释全文及15万字新旧对照表,放在 ...

包启宏:中国资深股权专家未来你要跟别人合伙的时候,我建议你第一步跟他的合伙一定不是在主体经营的层面来合伙. 建议你在分公司或者子公司的层面来合伙. 它有个好处,就算你俩合伙不愉快,最后倒闭或者关门, ...

新员工是公司发展注入的新鲜血液,对于新员工的培训,也是企业发展的重要环节之一, 小编整理了这套"公司三级安全教育培训素材", 请大家好好运用 ! 对老员工来个温故而知新...... ...

企业劳动纠纷时流的泪,基本都是风险防范时脑子进的水. 做不好制度上的风险防范,或者说HR法律知识不健全,最后买单的都是公司. 01 制度流程不规范 HR制度执行困难重重今天说个有意思案例,员工离职公 ...

集控值班员 9月2日点击标题下「集控值班员」可快速关注图片点击左侧二维码或搜索DCJKZBY关注集控值班员公众号图片点击左侧二维码或搜索zhibanyuan666添加小编微信. 111111 ...

原标题:异地工作社保如何接续?员工申请辞职公司需付经济补偿吗?官方回复了网民"云淡风轻": 我原先在本地的事业单位工作,后来去外地的企业上班,请问我的社保如何接续? 人社部社会保 ...

文︱赖亿波,高校在读研究生作者以"口头辞退"."法院级别为高级人民法院"等关键词在北大法宝案例库检索共得63份裁判文书,经筛选后得14份各省高级人民法院采信口 ...

没有经过培训的员工，才是公司最大的成本