如何构建基于价值创造的人力资源业务 / 开普饭

我很佩服人力资源部的人.在每个组织中,人是最重要的资产.很好地管理这项资产是很困难的(你认为企业为什么对机器人.自动化和人工智能如此兴奋).因此,一支优秀的人力资源团队是一笔不可思议的资产.他们不仅可 ...

人不是为组织创造价值,而是为组织创造收入. 这对于了解组织内的人员以及如何释放他们的潜力来提高你的业务绩效非常重要,简而言之,组织需要管理和优化最重要的资产-人. 一.人才管理框架的定义? 人才管理框 ...

文章由人大商学院CHO26期学员汇总整理课程简况 2021年4月15日 <人岗匹配与组织效能提升> 2021年4月16日-17日 <基于战略的绩效管理> 金句汇总千锤百炼一 ...

大部分HR在日常工作中,从很多年前的6大模块到现在的三支柱,人力资源领域知识技能也在发生很大的变化.例如:我们一直回避或避免自己口中说出六大模块的字眼,以免别人误以为自己很low:都在积极的给自己冠名 ...

前几天跟一个朋友聊天,他面试HRD岗位,HRVP问他加入组织能给公司带来什么?鉴于面试官都是同行,也都是老江湖,就像以前我们经常去逛街看到的服装店门口招牌:同行莫进,面斥不雅,于是便选择了保守型的回答 ...

什么是人力资源最佳实践? 最佳实践是一套通用的人力资源管理流程和行动.在人力资源管理研究中,有两种关于如何管理人员的思想流派:第一个是最合适的,第二个是最佳实践. 最合适的观点指出,为了增加价值,人力 ...

来源:华恒智信(ID:chnihc) 客户行业电子商务问题类型人力资源规划导读随着公司业务的扩张,企业内部管理建设的弊端日益明显,特别是人力资源管理系统的不完善,已经阻碍了企业的进一步发展, ...

上一期,我们说到,在数字化时代,人力资源管理遇到了巨大的挑战,这些挑战使得现有人力资源管理模式的应对能力不足.面向未来,人力资源管理者需要做的核心是赋能个体.团队与组织,激活各主体,让他们进行协同价值 ...

Goal--组织目标 Objective--团队目标 Task--日常任务 01 数字经济时代,放弃绩效管理还是强化绩效管理? 随着信息技术和数字技术的快速发展,企业的生产经营方式发生了 ...

建筑行业工程项目普遍具有工期长.成本高.浪费多的特点.随着我国市场竞争环境的日趋成熟和国家对高质量发展的要求,如何在项目建设过程中提升品质.保证履约.减少消耗是当前行业面临的重要问题. 价值创造是社会 ...

想象一下,通过衡量和分析对组织重要的事情,你可以获得对HR的关键见解.这些见解实际上是你的员工在日常业务和运营中使用的.我们将讨论通过衡量重要问题并利用有关你的员工重要见识产生影响来创造价值. 01 ...

最近写了产业整合型的数字化平台型企业的升级路径,以商业模式创新实现的平台,要以价值创造为基础.因而在画出产业地图之后,将寻找价值创造点,不断解决行业痛点逐步完善平台生态. 寻找价值创造点,是平台型企业 ...

为职场精英打造个人知识体系,升职加薪! 基于学习地图的培训体系目录 BLM是一个IBM高层用于战略制定与执行联接的方法与平台它从市场分析.战略意图.创新焦点.业务设计.关键任务.正式组织.人才.氛 ...

基于企业价值创造的资产管理战略 (一)资产管理痛点难点企业管理的核心之一就是如何有效的配置和运营企业拥有和可控的经济资源,也就是资产. 资产管理与企业经营战略密切相关,但在实际企业操作中,很多企业只 ...

自去年开始,"人力资源效能"这个词非常火,火到人力资源从业者不了解一点好像就落伍了一样,但是实际操作过程中,犹如海市蜃楼.伴随着市场竞争的加剧,商业环境发生着巨大变化,企业在能力迭 ...

Part1 背景由于顾客需求的变化和增加.互联网的冲击以及企业之间的高度竞争,企业要想在竞争中处于不败之地,就需要制定明确的企业战略,并通过组织结构的设计和调整优化实现目标战略.到目前为止,大多还是 ...

Part 1 缘起作为人力资源从业者,经常遇到这样的场景: 1.部门很多,流程复杂,找不到谁负责这个事情: 2.工作需要跨部门协作,分的太清了工作出现空白: 3.公司目标确定了,没有流程和制度进行支 ...

作者介绍: 韩冬青,汕头大学医学院附属肿瘤医院总会计师,高级会计师,注册税务师,河南省第一批会计行业领军人才,河南省学术技术带头人,焦作市第九批.第十批市管专家,汕头市高层次人才,中国总会计师协会卫健 ...

如何构建基于价值创造的人力资源业务