未来面试拒你的，会是机器人吗？ / 开普饭

假如,一个招聘网站简历库有 3700 万存量的简历,根据岗位挑出 10 份简历的话,你最快会用多久? 2017 年,一家招聘网站邀请5位资深HR做了这件事,最快的一位花了 14 分 51 秒,最慢的一 ...

近日,上海市人力资源和社会保障局就业促进中心发布<乐业报告>系列之<上海市企业招聘满足率报告>,以随机抽样的方式选取3532家企业为样本开展调查,研究分析了上海市企业招聘需求的 ...

3月26日,罗永浩正式宣布抖音成为其独家直播带货平台,同时预告将在今日开启首场直播.在公布抖音账号后,其粉丝数暴涨,截止3月31日中午,已达到405万. 资料来源:抖音截图. 一个手机公司老板去直播带 ...

凯业必达最近的一项调查显示,只有17%的求职者认为其整体的候选者体验是"优秀的",不需要改进.而在处处讲体验的时代,如果你忽略了候选人的感受,你将在人才争夺战中铩羽而归,越来越多的 ...

抬杆者解决方案亚马逊抬杆者项目目标是创造一个可扩展的.可重复的.正式的流程,以持续地做出合适和成功的招聘决策.与所有好的流程一样,它容易理解,可以很容易地传授给新人,不依赖于稀缺资源(例如某个人), ...

高情商解释:公司需要综合评估求职者各方面的情况,经招聘委员会评审通过后才能最终确定面试结果: 低情商解释:面试完你之后,面试官还要继续面试其他求职者,你的优秀和合适,是通过跟其他求职者比较得出的,而不 ...

丛晓萌 10,259人已关注关注TA 透过现象看清本质,开卷考试无标准答案面霸不可怕,就怕HR没有技巧和技能透过表面看清本质,如何通过短暂的面试看透各路面霸本质呢?且听我细细分解.一.透过现象看清 ...

在过去的十年,Google 一直受到求职者的追捧.它是为数不多的每年都能在 Glassdoor 网站上斩获最佳工作场所的公司之一.Google 之所以能成为求职者的乌托邦,并不在于它的规模,而是源于它 ...

编者注:前几日Indeed刚发布了一个新品:Indeed Hiring Platform,让雇主可以直接在招聘网站的平台上管理他们的招聘流程,而不需要额外的软件或集成.挺有意思的,一起来看看.HRTe ...

撰文:李硕这是一场没有硝烟的战争,疫情所带来的危机隐藏在空气之中.为了避免人与人之间接触可能导致的传染,多地政府采取延迟复工.提倡线上办公等方式,最大限度地减少人员接触.降低传染风险. 然而 ...

雇用远程员工有很多与之相关的好处,有时很难不将其用于招聘人员和招聘经理.由于 Covid-19 大流行,它刚刚得到了巨大的推动.当然,远程工作在此之前就存在了:它只是没有被谈论.现在有方法可以解决这个 ...

未来面试拒你的，会是机器人吗？