《坚持,一种可以养成的习惯》谭成·读后启发 2024-07-29 16:33:28 《坚持,一种可以养成的习惯》这本书的作者是日本人,叫古川武士, 他一直就在研究如何养成习惯,也经常给企业、职场人士进行培训,而且他还专门成立了一家公司,担任董事长,这家公司的名字就叫习惯培养顾问公司。可以说在如何帮人养成习惯方面他是非常专业的,这本书在日本卖得也很好,日本亚马逊网站上是读者五星好评的。为什么会那么受欢迎呢?因为他对习惯的养成提出了一些很有新意的看法,对我们培养习惯或许能够提供一个很好的武器。 对于习惯培养这件事,无论是跑步、运动、健身,还是减肥,大多数人都会认为很难坚持下去,坚持不下去就觉得是意志力不够,没有好的设备,没有人监督等等,能找各种各样的理由。不过作者说,坚持不下去不是你的错,而是你没找到正确的坚持方法,换句话说,作者提出了一个全新的视角,他说,我们是坚持做一件事情养成习惯的,但如果把“坚持”这件事本身也变成一种习惯,那么岂不是我们无论什么习惯都可以培养了。这就是这个作者提的一个非常独特的观点,养成“培养习惯”的习惯。 其实所有的习惯都基本上有一个通用的周期,在不同的周期有不同的习惯引力,阻碍习惯的培养,如果能够克服习惯引力,培养习惯就容易得多。所以作者说,你找到了方法,把坚持也可以当一个习惯来培养。具体来说培养一个习惯大概要经历三个阶段,分别是身体的反抗期、不稳定期以及倦怠期。 i 核心内容:独特观点:把“坚持”这件事本身也变成一种习惯,任何习惯就都能培养。第一、坚持不下去的真相第二、习惯坚持的三种类型和三个阶段;第三、坚持下去的其他技巧 i 启发了我:培养一个习惯分成三个阶段:第一是克服反抗期,第二是克服不稳定期,第三是克服倦怠期。反抗、不稳定和倦怠期,是培养任何习惯在坚持过程中都会遇到的三个阶段。 赞 (0) 相关推荐 改变人生的最佳手段,居然不是一夜暴富,而是这件小事? 主播:大宝 大家早上好,欢迎打开剽悍晨读,每天进步一点点,坚持带来大改变.今天是2021年3月22日,我们要给大家分享的书是<小习惯>. 这本书是由日本习惯形成咨询师吉井雅之所写. ... 《时间的秩序》谭成·读后启发 当代物理学家已经彻底颠覆了时间的概念.时间既不是匀速的,也没有方向.在微观的量子世界里,它甚至根本就不存在.时间不是世界的基本法则,而是我们人类从特定的视角观察世界的时候,显现出来的一个变量. 罗韦利 ... 《自控力》谭成·读后启发 <自控力>这本书的主要内容.据说人与人之间最大的差别,不在于智商,而在于意志力.的确,毕竟我们说的是"坚持就是胜利",而不是说"聪明就是胜利".作者 ... 《极致服务指导手册》谭成·读后启发 这二天读了赵珂僮的作品<极致服务指导手册>,感触颇深,服务做好难,做到极致更难,而打造一支极致的服务团队则是每一位管理者所期许的.通过阅读此书,我对团队的专业化服务管理有了更深一层次的见解 ... 《参与感》谭成·读后启发 "参与感"虽然只有简单的三个字,但有着很大的意义,在互联网时代背景下,从产品的研发到营销,企业应该始终同用户在一起,让企业的每一个环节都有用户来参与,这样才能获得用户的认同,才会让 ... 《有限和无限的游戏》谭成·读后启发 有限和无限的游戏.在这本书中,詹姆斯·卡斯把世界上所有的人类活动分为了有限游戏和无限游戏两种.他采取格言体的写作方式,带领我们重新理解世界.时间.社会.文化.权力.语言.性.疾病.死亡.战争.自然.机 ... 《营销想象力》谭成·读后启发 本书在一开始就开宗明义地提出,思想要先于行动,对于一个企业来说,最重要的是制定适合自己的营销战略,从而树立自己的产品形象.占据市场领先地位,所以市场营销应该是一个企业战略规划的核心. 没有任何企业可以 ... 《格鲁夫给经理人的第一课》谭成·读后启发 本书是格鲁夫对英特尔公司数十年的管理实战经验的总结,也是一位工程技术人才管理经验的实例教案.通过格鲁夫的分享,我们看到了中层管理者作为一个组织的中流砥柱,是如何通过产出导向.团队意识.绩效考核等不同的 ... 《思考,快与慢》谭成·读后启发 <思考,快与慢>这本书,是卡尼曼的代表作,也是行为经济学理论的经典著作.这本书开创性的贡献,就是把人类的思考模式拆分成快思考和慢思考两个系统.或者按作者自己的话来说,系统1和系统2. 系统 ... 《别让无效努力毁了你》谭成·读后启发 <别让无效努力毁了你>这本书是作者为期一年高强度研究和测试的升华与总结.并将过去10年中阅读.研究.测试过的数千种所谓高效能方法,筛选出25种高效能方法进行介绍. 时间上,人人平等,每天2 ...