UC头条：资治通鉴, 中层领导不要总想着给下属谋福利, 这是越权 / 开普饭

做学生的第1怕考试,第2怕期末总结,第3怕老师评语.老师的寥寥数语,因为带有盖棺论定的权威性,先是看到这个鉴定书的父母脸色变化极大,呵呵,后是它对未来的前程影响不小. 毕业后到了单位,年末总结,领导评 ...

导语:资治通鉴:中层领导不要总想着给下属谋福利,这是条死路研究历史我们能得到什么?其实这个问题早就有答案了:以史为镜,可以知兴替. 中国人为什么喜欢读历史?因为在历史中,我们能发掘很多对我们有帮助的 ...

公布了<重庆市国土空间总体规划(2021-2035年)>公示版, 向公众征求意见建议,公示期30天,时间为即日起至2021年6月26日. 昨天晚上,房观君连夜为大家梳理了部分重点内容. 强 ...

最近接连做了几场工作坊.这几家案主企业在组织方面的挑战都指向了"中层能力不足"的问题. 创业企业在突破了最初的生存期之后,能否再上一个台阶,很大程度上取决于是否拥有足够的.扎实的. ...

身为领导,在工作中一定要解决这三个问题,不然你的管理永远理不顺!1.一定要解决下属的奉献精神与收入相矛盾的问题!领导和下属身上存在着两个很难调和的矛盾,第一就是管理与被管理的矛盾,说白了就是,你想让下 ...

高明领导用人的4大原则,能力绝对不是首选!懂得这些的才是高手!1.让聪明的人当官,中层领导说白了,就是领导的手.眼.腿,是领导领导力的一种外延,很多领导都会犯一个错误,那就是武大郎开店,一个比一个矮. ...

身为领导一定要对这些事情小气,你越小气越抠门,下属才可能越听话,越努力!懂的都是高手!1.对工资要小气!身为领导,要想让下属努力工作,最好的办法就是低工资,估计很多人看到这句话都开始纳闷了,甚至要骂我 ...

在职场打拼,不仅要和同事们打交道,与领导在工作上合作时,也是需要频繁接触的;当上下级之间单独在一起时,领导都会询问一些事情,有些看不懂的下属都会在领导面前和盘托出,本以为自己是在讨好领导,却不知道很多 ...

我发现很多人对于职场沟通方面总是有很多困惑,比如怎么跟领导打交道或者如何跟同事相处等等,甚至有些人还很关心怎么在会议中发言才能得到大家的认可,当然也有一些人关心的是怎么跟小人相处等等.既然这么多人关心 ...

点击加载图片年岁渐长,睡眠渐短,凌晨三四点醒来,窗外虫鸣烨烨,秋夜格外静.黑暗中摸过手机,一张一张翻汪曾祺的旧画. 有一张,设色老旧.两杆菊,墨梗,墨叶,黄瓣,其中一朵蕊芯上,着一点点红.菊旁蹲一茶 ...

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