员工签署自愿放弃年休假,是否有效?
相关推荐
-
派遣工要求签无固定期限合同被退工,算不算违法解除?
诸某2010年4月与某劳务派遣公司建立劳动关系,后被派遣至某汽车租赁公司担任驾驶员. 劳务派遣公司与诸某前后签订3份劳动合同,与汽车租赁公司签订相应期限的上岗协议,最后一份合同期至2018年7月31 ...
-
2019年已到年尾,没休的年假会“过期作废”吗?该由法律法规说了算
近日 国家发改委网站公布了 <关于改善节假日旅游出行环境促进旅游消费的实施意见> 要求加大力度落实职工带薪休假制度 推动错峰出行 说到年假,2019年已到年尾,很多人到这时候才猛然想起来- ...
-
劳动争议裁判规则—年休假的举证责任及时效
举证责任和仲裁时效在带薪年休假问题中一直比较混乱,根据谁主张谁举证的基本原则,劳动者对年休假负有举证责任,但劳动者对没休这个没发生的事实无法举证,实践中一般由用人单位承担举证责任.但劳动者主张突然多年 ...
-
高院再审案例:员工签署自愿放弃年休假,有效!
案号:(2020)沪民申644号 基本事实: 永某于2010年4月15日与某劳务公司建立劳动关系,被派遣至某汽车租赁公司担任驾驶员.永某与某劳务公司先后订立了三份劳动合同. 永某于2017年1月10日 ...
-
员工签署自愿放弃年休假 法院:放弃有效
基本事实: 永某于2010年4月15日与某劳务公司建立劳动关系,被派遣至某汽车租赁公司担任驾驶员.永某与某劳务公司先后订立了三份劳动合同. 永某于2017年1月10日.2018年1月10日在该两份&q ...
-
【判的对吗?】员工签署自愿放弃年休假 法院:放弃有效
基本案情 永某于2010年4月15日与某劳务公司建立劳动关系,被派遣至某汽车租赁公司担任驾驶员.永某与某劳务公司先后订立了三份劳动合同. 永某于2017年1月10日.2018年1月10日在该两份&qu ...
-
员工签署自愿放弃年休假,法院:放弃有效
子非鱼小编编辑 案号:(2020)沪民申644号 基本事实: 永某于2010年4月15日与某劳务公司建立劳动关系,被派遣至某汽车租赁公司担任驾驶员.永某与某劳务公司先后订立了三份劳动合同. 永某于20 ...
-
员工签署自愿放弃社保,到底有无法律效力?法院判决来了!
王春娇系山东某科技公司员工. 2017年9月10日,公司向王春娇发出如下通知: 关于参加城镇企业职工基本养老保险统筹的通知 公司准备为你缴纳养老.失业.医疗.工伤.生育五项社会保险,请你准备好所需材料 ...
-
单位按最低工资标准缴社保?员工可自愿放弃社保?千万别被这些谣言忽悠了!
单位按最低工资标准缴社保?员工可自愿放弃社保?千万别被这些谣言忽悠了!
-
医保断缴3个月余额清零?员工可自愿放弃社保?真相是……
说起社保 不少小伙伴都感到"头秃" 在留言中也能看到 一些说法让人难辨真假 连缴15年才能领养老金? 个人参保没有单位参保的养老金多? 医保断缴三个月余额清零? -- 今天就来科普 ...
-
员工称被迫放弃年休假、自动离职诉单位索赔 败诉!
马红雪律师 劳动法专业律师 北京众再成律师事务所合伙人 案情 永师傅于2010年4月15日与某劳务公司建立劳动关系,被派遣至某汽车租赁公司担任驾驶员.永师傅与某劳务公司先后订立了三份劳动合同. 永 ...
-
员工签字自愿放弃年假有效吗?(高院再审)
谢天华于2010年4月15日入职上海复出公司. 2017年1月10日.2018年1月10日,公司分别向谢天华发出两份年休假征询单,谢天华在该两份征询单上以勾选的方式表示自愿放弃2017年.2018年带 ...