员工签署自愿放弃社保,到底有无法律效力?法院判决来了!
相关推荐
-
员工以单位拒不买社保主动离职,可向单位追要经济补偿吗?
来源:中工网 7月8日,四川某劳务公司员工徐某致电本报咨询称,2021年1月,他入职该公司,入职当日公司与其签订了书面的劳动合同.入职后一个月,徐某发现公司未为其缴纳社会保险,徐某询问公司人事经理,被 ...
-
工作12年,离职获23万经济补偿,举报公司未缴社保被要求返还
公司与员工协商解除劳动合同,根据工作年限依法支付经济补偿金,并签订协议,约定双方不再存在任何劳动争议. 这样的情形下,员工领到经济补偿后,到社保部门投诉员工未缴社保,算不算违约?公司能否要求员工把已支 ...
-
详细!企业未依法缴纳社保可能面临的法律风险
导读:<劳动法>第七十二条明确规定,缴纳社会保险是用人单位和劳动者的共同法定义务.但是,实际操作中,会出现双方规避缴纳社保义务的情况.如,有的用人单位为了减少人员成本,声明不给劳动者依法缴 ...
-
员工自愿不缴社保的承诺是否有效,这个最新判决终于说到位!
在实践中,劳动者出于各种原因不愿意缴纳社会保险的现象比较普遍,很多用人单位也乐见劳动者不愿缴纳社保保险,毕竟这也可以降低用人单位的人工成本支出,于是两方一拍即合.出于规避风险角度考虑,聪明的用人单位还 ...
-
协议离职领了经济补偿后还能投诉公司补缴社保吗?(高院再审)| 劳动法库
案例编辑︱劳动法库小编 实务案例,供朋友圈分享!欢迎投稿:szlaw@qq.com 小编按:实务中很多公司与员工协商离职时,在离职协议中常约定类似条款:"离职后员工不得再对公司主张任何权利, ...
-
以单位未按实际缴纳社保为由员工要求解除劳动合同
以单位未按实际缴纳社保为由员工要求解除劳动合同 法院为何不予支持? 2021-11-01 08:20·中工网 来源:江苏工人报 [案例介绍] 陈某于2010年9月1日入职某公司.2010年10月至20 ...
-
员工签署自愿放弃年休假,是否有效?
法律咨询 ☝ 引案号:(2020)沪民申644号 基本事实: 永某于2010年4月15日与某劳务公司建立劳动关系,被派遣至某汽车租赁公司担任驾驶员.永某与某劳务公司先后订立了三份劳动合同. 永某于20 ...
-
高院再审案例:员工签署自愿放弃年休假,有效!
案号:(2020)沪民申644号 基本事实: 永某于2010年4月15日与某劳务公司建立劳动关系,被派遣至某汽车租赁公司担任驾驶员.永某与某劳务公司先后订立了三份劳动合同. 永某于2017年1月10日 ...
-
单位按最低工资标准缴社保?员工可自愿放弃社保?千万别被这些谣言忽悠了!
单位按最低工资标准缴社保?员工可自愿放弃社保?千万别被这些谣言忽悠了!
-
医保断缴3个月余额清零?员工可自愿放弃社保?真相是……
说起社保 不少小伙伴都感到"头秃" 在留言中也能看到 一些说法让人难辨真假 连缴15年才能领养老金? 个人参保没有单位参保的养老金多? 医保断缴三个月余额清零? -- 今天就来科普 ...
-
员工签署自愿放弃年休假 法院:放弃有效
基本事实: 永某于2010年4月15日与某劳务公司建立劳动关系,被派遣至某汽车租赁公司担任驾驶员.永某与某劳务公司先后订立了三份劳动合同. 永某于2017年1月10日.2018年1月10日在该两份&q ...
-
【判的对吗?】员工签署自愿放弃年休假 法院:放弃有效
基本案情 永某于2010年4月15日与某劳务公司建立劳动关系,被派遣至某汽车租赁公司担任驾驶员.永某与某劳务公司先后订立了三份劳动合同. 永某于2017年1月10日.2018年1月10日在该两份&qu ...
-
员工签署自愿放弃年休假,法院:放弃有效
子非鱼小编编辑 案号:(2020)沪民申644号 基本事实: 永某于2010年4月15日与某劳务公司建立劳动关系,被派遣至某汽车租赁公司担任驾驶员.永某与某劳务公司先后订立了三份劳动合同. 永某于20 ...
-
医保断缴三个月余额清零?员工可自愿放弃社保?这些谣言别再信了
对于社保 很多小伙伴都十分头秃 小编也往往在留言能看到 不少人问一些捉急的问题~ 连缴15年才能领养老金? 个人参保没有单位参保的养老金多? 医保断缴三个月余额清零? ...... 今天就科普一波 下 ...
-
人社部再发警告:员工自愿放弃社保,将向单位追责!(附10种人可不用缴社保)
来源:社保论坛:版权说明:本文仅供交流学习,版权归原创者所有,若来源标注错误或侵犯到您的权益,烦请告知,我们将立即删除. 律法评读 宣传法律法规.时事要闻. 公众号 受疫情影响,有不少企业让员工签订放 ...