律师手记008—作为劳动者，从入职到离职需要了解的法律问题：双倍工资的计算及仲裁时效 / 开普饭

二倍工资适用普通仲裁时效制度还是劳动报酬特殊仲裁时效制度?二倍工资的仲裁时效从何时开始计算?本期就解析二倍工资的仲裁时效问题. 本期目录索引一.双倍工资仲裁时效期间从最后履行期限届满之日起算二.确 ...

本文是君之道思考的第376期文章<劳动合同法>第八十二条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资.<劳动争议调解仲裁法& ...

关于主张经济补偿金或赔偿金实践中总会碰到用人单位未经劳动者同意而调动工作岗位,拖欠劳动者工资,未为劳动者缴纳相应社会保险,无故辞退劳动者等情况,面对这种情况,劳动者应该拿起法律武器维护自身的合法权益 ...

正义网北京5月31日电(见习记者刘家墉)5月31日,最高人民检察院举行"落实'两法' 护航青春"新闻发布会.最高检第九检察厅副厅长李峰在发布会上指出,新修订的未成年人保护法.预防未 ...

不少人在找工作或者变动工作单位时会遇到这样的问题.职工入职或者离职当月工作未满全月的,用人单位是否应当为职工缴纳社会保险费?如果缴纳社保的话,缴费基数该如何确定?职工在一个月中先后在多家单位工作的,由 ...

这是职场案例第 435 篇原创文章如在文中找到错别字指正者一字三元先到先得初入职场,怎么避免被问及私事和工资? 咨询者:刚进公司的时候,一些同事都很热情,问东问西.问爸妈做什么的?家里有几口人? ...

入职.离职.再入职...是每个人职场轨迹的重要节点.昨天,我们分享了全球最具影响力的实战型管理咨询大师拉姆·查兰先生关于如何寻找和选择职业发展机会的文章(点击蓝字链接即可查看),今天我们将继续分享他关 ...

如今在进入职场工作以后,有很多年轻人其实都应该学会遵守公司的规定,因为如果你总是违反规定不同领导安排,最后反而会被其他员工所取代,可是一些高学历的年轻人有学历,有能力也有经验,他们在公司里能够找到支持 ...

本文共计7,137字,建议阅读时间14分钟从法学院步入职场,每个人都面临身份的转变及由此产生的思维方式的变化.如何在较短时间内褪去书生气,适应律所快节奏.高标准的工作,是我们在初入职场时关注的首要问 ...

威科先行劳动法库今天以下文章来源于劳动法阵地 ,作者刘鱼芳作者丨刘鱼芳机构丨德恒律师事务所法律分析劳动者未按约定时间入职在实践中较为常见,多数用人单位通常不会因此对劳动者采取进一步的追偿措 ...

经常会遇到这种情况:劳动者提供虚假资料入职,如提供虚假或他人的身份证.假学历.假技能证书等,这种方式入职的劳动者与用人单位是否存在事实劳动关系?用人单位是否可以解雇?若没有签订书面的劳动合同,用人单位 ...

律师手记008—作为劳动者，从入职到离职需要了解的法律问题：双倍工资的计算及仲裁时效