劳动者提供虚假资料入职，用人单位能否以此抗辩未签订书面劳动合同的二倍工资差额？ / 开普饭

案情简介 2019年1月,蒋某到某温泉度假有限公司从事厨师工作.2019年12月,蒋某离职,并以该公司未与其签订书面劳动合同为由提出仲裁申请,要求公司支付未订立书面劳动合同的第二倍工资. 仲裁委庭审查 ...

劳动合同法第93条的适用问题:劳动者能否向没有营业执照的用人单位索取未订立劳动合同的二倍工资? 作者:赵文哲 [摘要] 法院终审判决:根据<劳动合同法>第93条,不具备合法经营资格的用工单 ...

经常有朋友咨询,在铁路单位工作到底怎么样?笔者现结合具体实际情况,尽可能客观.详尽.准确和真实地进行集中.统一的回答和"实话实说",希望对有关人员及其子女求职.择业有所帮助. 铁路 ...

先看个真实案例:签订劳动合同不上心,结果还是赔了4万多案情简介: 张XX于2013年2月25日入职东莞公司,2013年7月23日离职.2013年4月至7月,张XX的应发工资分别为13597元.142 ...

劳动者持有一份协议,协议仅盖有用人单位的公章,约定用人单位给劳动者巨额福利,现劳动者持该协议诉求用人单位兑现巨额福利,进而引发争议?没有用人单位负责人的签名但又盖有公章的协议能否认定为真实有效?作为仲 ...

如今在进入社会工作后,不少年轻人其实都非常关心自己的工资状况,希望能够在进入合适的公司后升职加薪,因为只有赚钱才能够让大家有更多付出的动力,大家如果能够在行业中获取很高的收入,如果能够找到一份稳定的工 ...

因劳动者存在重大过失导致未签订书面劳动合同,用人单位已善意促成签订的,劳动者要求公司支付未签订劳动合同二倍工资的,不予支持 (一)基本案情张某某主张其2017年9月至2018年8月与某营销策划公司存 ...

直击地产圈最新动态,点评行业内重要资讯 #合肥:提供虚假资料骗取购房资格3年内取消其摇号购房登记资格# 合肥市住房保障和房产管理局.合肥市司法局联合印发<关于新建商品住房公证摇号公开销售有关事项 ...

如今越来越多的年轻人在进入大公司工作以后,难以承受长时间的加班以及996的工作模式,于是便主动的选择辞职,因为此前他们跟领导沟通考试,却发现领导有不同的意见,于是这些员工便会开始否定领导,从公司离开去 ...

近年来,有很多年轻人在进入社会工作以后,其实都希望自己能够获得最大利益,所以在选择工作时也是有些自以为是,总觉得自己可以找到合适的工作,高薪的工作,于是便随意对待一些岗位,但是最后往往有些后悔莫及,因 ...

劳动者提供虚假资料入职，用人单位能否以此抗辩未签订书面劳动合同的二倍工资差额？