劳动者持有的协议仅有用人单位公章是否真实有效？（二审结果） / 开普饭

在现实生活中继承房屋的情形是非常多的,而继承房屋后办理了所有权过户登记的,继承人就是房屋的所有权权在,而继承人是可以处理房屋的,那么继承的房子再赠与别人能不能要回?依据二审法院的判决,赠与合同合法有效 ...

劳动者持有一份协议,协议仅盖有用人单位的公章,约定用人单位给劳动者巨额福利,现劳动者持该协议诉求用人单位兑现巨额福利,进而引发争议?没有用人单位负责人的签名但又盖有公章的协议能否认定为真实有效?作为仲 ...

劳动合同法第93条的适用问题:劳动者能否向没有营业执照的用人单位索取未订立劳动合同的二倍工资? 作者:赵文哲 [摘要] 法院终审判决:根据<劳动合同法>第93条,不具备合法经营资格的用工单 ...

2020/3/5 作者:程阳宋丽芹概述司法实践中,因竞业限制协议中条款的漏洞.瑕疵以及竞业限制协议中强加给用人单位举证责任等对用人单位以竞业限制协议为依据主张权利时带来各种障碍.本文将围绕竞业 ...

今天以下文章来源于胡泉劳动法工作室 ,作者黄毅杰胡泉劳动法工作室劳动用工风险控制实务型专家团队! 整合劳动法领域优秀专业律师.劳动法专家.人力资源顾问等组成的权威团队,为企业提供用工流程审计与制 ...

案情李某是一家软件公司的客户经理,按照公司规定,2020年初公司应当向他支付30万元奖金.可是2020年受疫情影响,公司资金周转存在困难.李某与公司在当地街道调解组织的主持下达成调解协议,约定公 ...

前天不签劳动合同有什么后果? 哪些情形下应当支付经济赔偿金? 遭遇工伤, 劳动者能获得哪些赔偿? 遭遇劳动争议, 如何选择纠纷"化解路径"? -- 面对劳动争议,怎么办? 下列锦 ...

作者丨余燕机构丨兰台律师事务所根据<劳动合同法>第十条的规定,用人单位应当在用工之日起一个月内订立书面劳动合同,否则将面临从第二个月开始支付未签订书面劳动合同的双倍工资的风险.实践中, ...

先看个真实案例:签订劳动合同不上心,结果还是赔了4万多案情简介: 张XX于2013年2月25日入职东莞公司,2013年7月23日离职.2013年4月至7月,张XX的应发工资分别为13597元.142 ...

经常会遇到这种情况:劳动者提供虚假资料入职,如提供虚假或他人的身份证.假学历.假技能证书等,这种方式入职的劳动者与用人单位是否存在事实劳动关系?用人单位是否可以解雇?若没有签订书面的劳动合同,用人单位 ...

劳动者持有的协议仅有用人单位公章是否真实有效？（二审结果）