劳动争议裁判规则—工伤抵销篇 / 开普饭

[案情简介] 2010年10月,A到甲公司工作,职务为操作工,2010年1月26日,A在上班途中遭遇交通事故,后经抢救无效死亡.2011年6月,人力资源和社会保障局作出工伤认定决定书,认定A系因公死亡 ...

从本期开始解析关于工伤的相关裁判要旨,工伤部分预计分10期推送,涉及工伤认定.停工留薪期.护理费.住院伙食补助费.单位协助劳动者领取工伤保险待遇.工伤和解协议.工伤中的抵消.劳务派遣关系中工伤保险责任 ...

本期目录索引一.单位未依法交社保,按工伤标准支付伤残津贴直至终老二.供养亲属抚恤金直至失去供养条件三.不支持一次性支付其供养亲属抚恤金至80周岁四.工亡职工配偶女年满55周岁的,可按规定申请供 ...

前两期解析了停工留薪期及期满后的相关裁判要旨,本期推送的是关于停工留薪期内护理费的相关裁判要旨,护理费在工伤中规定的很模糊,但<青岛市人力资源和社会保障局关于工伤有关问题的处理意见>(青人 ...

<最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)>第三十六条规定,劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续.支付工资报酬.加班费.经济补偿或者赔偿金等达成的协议,不违反 ...

工伤职工涉及工伤认定.停工留薪期.劳动能力鉴定.再次鉴定.旧伤复发等问题,用人单位应如何处理相应期间的工伤职工呢,本期的几个案例都是用人单位败诉的,提醒用人单位谨慎与工伤职工解除劳动合同. 本期目录索 ...

停工留薪期是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗,原工资.福利待遇不变的期限,是工伤中的特定表述,本号以前解析过停工留薪期的确定规则,但实践中是不统一的,工伤职工基于对法律专业知 ...

上期解析了关于工伤停工留薪期的相关裁判要旨,但停工留薪期满后也存在很多问题:停工留薪期满后双方两不找如何处理?单位可以直接解除劳动合同吗?本期推送的是停工留薪期满后的相关裁判要旨. 本期目录索引一. ...

<工伤保险条例>第三十条第四款规定,职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通.食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标 ...

实践中,很多用人单位的规章制度中会规定加班需要经过审批,否则不视为加班,这种约定会被人民法院采纳吗?特殊工时制未经审批有效吗?本期就来解析这个问题. 本期目录索引一.劳动者未举证证明加班按规定经审批 ...

劳动争议裁判规则—工伤抵销篇